劳动关系的影响因素有哪些?

律师回答

律师分析:

劳动合同签订覆盖率低,缺乏日常管理的有效手段和措施;企业内部分配不尽合理,工时制度执行情况堪忧;职工危害隐患较多,劳动保护和安全生产工作亟待加强等。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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