法律分析：《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部...查看全文

法律分析:劳动合同试用期规定:试用期一般最长也不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据:《《中...查看全文

1、劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上...查看全文

律师解答： 如果签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...查看全文

法律解析： 如果签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...查看全文

法律分析:对劳动合同的试用期限的规定:劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期要约定在一个月以内；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期要约定在二个月以内；而对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期要约定在六...查看全文

《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...查看全文

劳动合同的试用期限规定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

法律分析:劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在以下情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会...查看全文

法律分析:劳动法中没有试用期合同，试用期也需要签订劳动合同，而不是试用期合同。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

法律分析：一、劳动合同试用期是怎么规定的1、劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。2、法律依据：...查看全文

法律分析：劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...查看全文

1、劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上...查看全文

法律分析:约定劳动合同的试用期遵守以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；其他。...查看全文

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华...查看全文

劳动合同试用期的规定：劳动合同中的试用期，应该由用人单位和劳动者双方协商一致进行签约，用人单位不能要求强制执行。试用期最长只能为6个月。试用期必须要计入劳动合同期限，不能把试用期算在劳动合同之外，即试用期满后才签订劳动合同。用人单...查看全文