不需要。普通员工与公司之间是劳动关系，不需要承担公司的债务。如果是持股员工，仅需要在出资范围内承担责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。法人以其全部财产独立承担民事责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。风险提示：公司欠款的注意事项：1.债权债务问题，不是单纯的对方拖欠和资金流紧张的问题，是一个复杂的系统问题。2.各种拖欠的模式分析。3.针对拖欠形成的原因，应该采取一下措施纠正和预防。4.加强自身管理，提高风险防范意识。5.充分重视律师的作用。
公司的普通员工可以当法定代表人吗
如果是普通员工那就不能当法定代表人，但是员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理就可以担任法定代表人。根据我国法律的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
董事需要承担公司欠款吗？
一般情况下，董事不需要承担公司欠款债务。1、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。2、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。3、如果董事作为公司的股东履行了出资的责任，并没有抽逃出资等违反法律的情况时，董事是不用承担公司债务的，公司债务以公司全部财产承担。风险提示：有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
普通员工竞业限制有效吗
普通员工竞业限制无效。根据劳动合同法相关规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。普通人员不属于掌握用人单位商业秘密的人员，不对单位负有保密义务，因此，普通员工的竞业限制无效。
公司欠款不还，需要法人承担责任吗？
1、公司独立承担民事义务，公司的法定代表人对企业的债务没有责任，但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的，公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任，构成犯罪的追究其刑事责任。2、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。3、法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。风险提示：企业债务处理的注意事项：1.债权债务问题，不是单纯的对方拖欠和资金流紧张的问题，是一个复杂的系统问题；2.各种拖欠的模式分析；3.针对拖欠形成的原因，应该采取一下措施纠正和预防；4.加强自身管理，提高风险防范意识；5.充分重视律师的作用。
员工自杀公司需要承担责任吗？
公司不需要承担责任。职工符合《工伤保险条例》关于工伤认定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因此，员工自杀不属于工伤范围，企业不需要承担工伤赔偿责任。风险提示：公司承担责任的前提是职工为工伤范围。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
