劳动合同法试用期的期限如何标准的？-法律问答|晖律网

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问劳动合同法试用期的期限如何标准的？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同法对试用期的期限如何标准？

答

问劳动合同法对试用期的期限如何标准？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同试用期期限是如何标准的？

答

律师解答：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合...查看全文

问劳动合同试用期如何标准的？

答

律师解答：劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

问劳动合同试用期如何标准的？

答

法律解析：劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

问劳动合同法如何标准试用期期限和薪资？

答

法律解析：《中华人民共和国劳动合同法》对试用期期限和工资的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月；试用期的工资不得低...查看全文

问劳动合同法如何标准试用期期限和工资？

答

律师解答：《中华人民共和国劳动合同法》对试用期期限和工资的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月；试用期的工资不得低...查看全文

问劳动合同试用期是如何标准的？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问劳动合同法试用期的期限如何规定的

答

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华...查看全文

问劳动合同法试用期的期限如何规定的？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动法试用期如何标准的？

答

法律解析：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...查看全文

问劳动法试用期如何标准的？

答

律师解答：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...查看全文

问劳动合同法试用期的期限是怎么标准的？

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律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

问劳动合同法试用期的期限是怎么标准的？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

问劳动合同法如何试用期进行标准的？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问劳动合同法如何试用期进行标准的？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问劳动合同法试用期的标准？

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律师解答：劳动法关于试用期的规定是：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

问新《劳动法》中对“试用期”的期限是如何标准的？

答

问劳动合同的试用期期限如何确定

答

法律分析:确定劳动合同的试用期期限的办法:如果合同期限是三个月以上一年以下，试用期期限是不能超过一个月；如果合同期限是一年以上三年，试用期期限是不能超过二个月；如果合同期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，则试用期期限...查看全文