不加班扣绩效考核合理吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不加班扣绩效考核合理吗？

答

律师分析：当然不合法，单位可以以绩效差扣你的绩效奖金，但不能不给加班费。和单位人事沟通下，如果对方态度很不好就走劳动仲裁或致电12333举报，拖欠加班费可加倍索赔。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人...查看全文

问不加班扣绩效考核合理嘛？

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律师解答：当然不合法，单位可以以绩效差扣你的绩效奖金，但不能不给加班费。和单位人事沟通下，如果对方态度很不好就走劳动仲裁或致电12333举报，拖欠加班费可加倍索赔。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人...查看全文

问绩效考核扣工资合法吗

答

1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代...查看全文

问绩效考核扣工资合法吗

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问绩效考核扣工资合法吗

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绩效考核扣工资合法吗不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单...查看全文

问绩效考核扣薪资合法吗

答

法律解析：不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...查看全文

问绩效考核扣工资合法吗

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法律分析:绩效考核扣工资不合法，不应该与基本工资挂钩。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位不得扣除劳动者工资。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则...查看全文

问绩效考核扣工资合法吗

答

依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应...查看全文

问绩效考核扣工资合法吗

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法律分析：一、绩效考核扣工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十...查看全文

问绩效考核扣工资合法吗

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问公司把绩效考核改为加班加班，没有加班工资合法吗

答

公司把以前的制度改为绩效考核而加班没加班工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...查看全文

问绩效考核是加班以外的工资吗

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法律分析：1、绩效工资不包括加班工资劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加班费的，绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法，针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。 2、加班费是用人单...查看全文

问单位绩效考核扣绩效违法吗

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一、绩效考核扣工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不...查看全文

问单位绩效考核扣绩效违法吗

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一、绩效考核扣工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情...查看全文

问单位绩效考核扣绩效违法吗

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问绩效考核扣工资合法的吗

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绩效考核扣工资不合法，绩效工资应该是奖金部分，不应与基本工资挂钩。用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。绩效考核不应扣除工资，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。绩效考核扣工资不合法，应为奖金部分；用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。...查看全文

问公司把绩效考核改为加班加班，没有加班工资合法么

答

公司把以前的制度改为绩效考核而加班没加班工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。应该申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...查看全文

问公司把绩效考核改为加班加班，没有加班薪资合法嘛

答

公司把以前的制度改为绩效考核而加班没加班薪资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...查看全文

问绩效考核会被扣完吗？

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法律解析：绩效考核工资不可以被全部扣除，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条...查看全文

问绩效考核会被扣完吗？

答

律师分析：绩效考核工资不可以被全部扣除，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条...查看全文