法律解析： 　业务办理时间为每月5日至25日之间，常州市社会保险基金管理中心：法定工作日（上午9:00-12:00，下午1:00-5:00） 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十...查看全文

律师分析： 如果材料齐全符合条件，即时受理即可当场办结；特殊情况适当延后；注意办理时间，此项业务要在每月5日至25日之间办理，咨询电话：0519-12333。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十四条 国家建立和...查看全文

法律分析:如果材料齐全符合条件，即时受理即可当场办结；特殊情况适当延后；注意办理时间，此项业务要在每月5日至25日之间办理，咨询电话：0519-12333。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师解答： 用人单位中的网办CA用户在人社网办平台填报上传相关资料，非网办CA用户需携带相关材料到参保所属经办机构办理缴费基数申报，具体材料为 1.《常州市2021年度职工社会保险缴费基数申报汇总表》； 2.《常州市2021年度职...查看全文

用人单位中的网办CA用户在人社网办平台填报上传相关资料，非网办CA用户需携带相关材料到参保所属经办机构办理缴费基数申报，具体材料为 1.《常州市2021年度职工社会保险缴费基数申报汇总表》； 2.《常州市2021年度职工社会保险缴...查看全文

法律解析： 用人单位中的网办CA用户在人社网办平台填报上传相关资料，非网办CA用户需携带相关材料到参保所属经办机构办理缴费基数申报，具体材料为 1.《常州市2021年度职工社会保险缴费基数申报汇总表》； 2.《常州市2021年度职...查看全文

法律解析： 材料齐全符合条件，即时受理当场办结；特殊情况适当延后 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提...查看全文

法律解析： 单位社保注销是指单位以各种原因解除劳动合同、终止经营等情况下需要进行的一项行政事务。社保注销前需要对单位社保信息进行核实，进行注销前的必要备案登记并缴纳未清缴款项。具体流程如下：1.备案登记：单位在考虑解除劳动合同或终...查看全文

法律分析:材料齐全符合条件，即时受理当场办结；特殊情况适当延后法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要...查看全文

法律分析：退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 个人账户养老金月标准人账户储存额÷计发月数(计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄...查看全文

律师解答： 1、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应当为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。具体缴纳时间和金额由当地社保局根据相关规定制定。单位在职工入职之日起一个月内应当为其办理社保缴纳手续，并确保...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应当为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。具体缴纳时间和金额由当地社保局根据相关规定制定。单位在职工入职之日起一个月内应当为其办理社保缴纳手续，并确保...查看全文

法律解析： 换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同,归还本人的资料证明,到新单位人力资源部门办理。本省市内换工作 职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳...查看全文

法律解析： 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其...查看全文

法律解析： 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其...查看全文

律师解答： 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其...查看全文

律师分析： 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其...查看全文

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、单位缴费基数:本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。...查看全文