人社部门能否认定劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问人社部门能否认定劳动关系

人社部门能否认定劳动关系人社部门不能认定劳动关系，应当有劳动仲裁委员会认定。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...查看全文

法律分析:社会保险行政部门不能认定劳动关系，只能认定工伤，确认劳动关系由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。...查看全文

问劳动监察部门能否确认劳动关系

答

法律分析:劳动监察部门不可以确认劳动关系。因确认劳动关系发生的争议由劳动争议仲裁委员会确认，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

问认定劳动关系的部门

答

法律分析:认定劳动关系的部门是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位就是否存在劳动关系产生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其依法作出裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问劳动关系由什么部门认定

答

劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除...查看全文

问劳动关系由什么部门认定

答

法律分析:劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议的范围之内。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问认定劳动关系是哪个部门

答

劳动关系由哪个部门认定劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；...查看全文

问认定劳动关系是哪个部门

答

律师分析:可以向单位所在区县的劳动争议仲裁委员会(劳动人事争议仲裁院)免费申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...查看全文

问劳动关系由哪个部门认定

答

问劳动关系由哪个部门认定

答

法律分析:劳动关系可以由劳动争议仲裁委员会来认定。如果劳动者与用人单位就是否存在劳动关系而产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。法律依据:《《中华人...查看全文

问有关部门确认劳动关系？

答

律师分析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问有关部门确认劳动关系

答

法律解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问有关部门确认劳动关系

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问工伤认定部门是否有权利认定劳动关系

答

一、工伤认定机关有权认定有无劳动关系吗工伤认定机关没有权利认定有无劳动关系，对劳动争议进行处理是仲裁部门的职权，不是工伤认定部门的职权，工伤认定机关不能越权。对是否存在劳动关系不能确定时，劳动行政部门可以中止认定程序，待是否构成...查看全文

问劳动关系的认定部门是什么

答

法律解析：劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生...查看全文

问劳动关系的认定部门是什么

答

法律分析：劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文