工伤保险条例规定，五级伤残可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金，以及本人工资的70%作为月支付伤残津贴；六级伤残则为16个月本人工资的一次性伤残补助金，以及本人工资的60%作为月支付伤残津贴。同时，职工可选择解除或终止劳动关系...查看全文

工伤单位赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等，依据《工伤保险条例》规定支付。工伤保险待遇标准还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，近亲属可领取。工伤事故需根据具体情况赔偿，购买相关保险可提...查看全文

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治...查看全文

工伤赔偿标准根据工伤保险条例规定，根据伤残等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级至四级伤残享受不同比例的工资待遇，退休后享受基本养老保险待遇。五级和六级伤残享受较低的工资待遇和津贴，用人单位需缴纳社会保险费。工伤职工可以解除...查看全文

工伤十级标准具体赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付部分费用，用人单位支付其他费用。工伤保险条例明确规定了伤...查看全文

武汉9级工伤赔偿标准：包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资，以及一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。赔偿金额由政府...查看全文

工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照上年度职工月平均工资6个月发放。供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标...查看全文

本文介绍了工伤赔偿的相关流程和规定，包括治疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等项目的标准和办理程序。同时，文章还提到了工伤赔偿不赔偿的解决程序，包括劳动争议仲裁、认定为工伤、劳动技能鉴定评定伤残等级、仲裁和...查看全文

北京市工伤赔偿标准根据工伤人员的基本工资和具体情况确定。工伤职工的一次性工亡补助金标准为48个月的北京市职工月平均工资，其他津贴待遇根据基本工资确定。劳动者在申请工伤赔偿时可能面临用人单位不足额赔偿或少赔偿的问题。建议咨询专业律师...查看全文

工伤赔偿费包括医疗费、伙食补助费、工资等，申请工伤对单位影响是承担全部赔偿责任，包括停工留薪期工资和伤残津贴。工伤职工根据伤残等级决定是否可以上班，七到十级可领取一次性伤残补助。用人单位不能逃避赔偿责任，但回原单位上班需双方协商一...查看全文

根据《工伤保险条例》，十级伤残职工可享受工伤待遇，包括医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费及本人工资作为一次性伤残补助金；用人单位需支付停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金。...查看全文

交通人伤理赔标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。...查看全文

1.医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支...查看全文

法律分析:工伤赔偿的内容包括:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;...查看全文

赔偿项目：停工期工资、生活护理费、工伤赔偿、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿标准：1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原...查看全文

法律分析:工伤九级赔偿标准:一次性伤残补助金为9个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。...查看全文

工伤赔偿金额的计算与工伤待遇中的各项费用有关，包括治疗费用、住院期间的生活费、停工留薪期的工资以及伤残补助金等。医疗费用需在治疗结束后计算，住院期间生活费根据住院时间计算，停工留薪期的工资需劳动能力鉴定后确定，伤残等级的赔偿金额需...查看全文

工伤赔偿标准包括一次性伤残补助、工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、停工留薪工资、医疗和康复费用等。补助金标准根据伤残程度和用人单位规模而异，工资不得低于最低工资标准。医疗和康复费用需符合工伤保险相关标准。...查看全文

工伤保险条例规定，十级伤残职工可获得七个月工资的一次性伤残补助金。合同到期、劳动关系终止或职工解除劳动关系，职工有权获得一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。前者由用人单位支付，后者由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。...查看全文

根据伤残等级不同的赔偿标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月...查看全文