法律解析： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 法定解除权，通常被认为是当事人的一项法定权利，即在“合同目的不能实现时”，解除权人有权解除合同。故此，司法实践中认定当事人是否享有法定解除权，其关键在于如何认定“合同目的不能实...查看全文

律师解答： 合同目的无法实现，当事人可以解除合同。如果符合因不可抗力致使不能实现合同目的，或者因一方有迟延履行等违约行为致使不能实现合同目的的，当事人可以行使合同解除权。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条...查看全文

法律分析： 根据我国《民法典》的相关规定，合同目的不能实现的一般可以解除合同。由于出现了不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的都可以解除合同。 法律依据： 《民法典》 第五百六十...查看全文

法律分析： 根据我国《民法典》的相关规定，合同目的不能实现的一般可以解除合同。由于出现了不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的都可以解除合同。 法律依据： 《民法典》 第五百六十...查看全文

律师解答： 可撤销合同，即所谓的可撤销合同，是指合同因缺乏一定的生效要件，其效力取决于有撤销权的当事人是否行使了撤销权。可撤销合同是一种相对有效的合同。在享有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方都有效。它是一个相对无效的合同，但...查看全文

法律解析： 可撤销合同，即所谓的可撤销合同，是指合同因缺乏一定的生效要件，其效力取决于有撤销权的当事人是否行使了撤销权。可撤销合同是一种相对有效的合同。在享有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方都有效。它是一个相对无效的合同，但...查看全文

法律分析： 一般情况下合同目的不能实现可以解除合同。根据相关法律的规定，双方可以就合同目的不能实现可协商解除合同，也可以由享有解除权的一方通知解除，法定的解除情况主要有不可抗力导致的合同目的不能实现、一方迟延履行债务或者有其他违约...查看全文

合同目的无法实现可以解除合同。在一方当事人不履行合同主要义务，足以导致合同目的不能实现构成根本性违约的，当事人才能行使法定解除权或者出现不可抗力致使合同不能实现的，可以解除合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 ...查看全文

法律分析： 一般情况下合同目的不能实现可以解除合同。根据相关法律的规定，双方可以就合同目的不能实现可协商解除合同，也可以由享有解除权的一方通知解除，法定的解除情况主要有不可抗力导致的合同目的不能实现、一方迟延履行债务或者有其他违约...查看全文

律师解答： 合同履行不能需不需要解除合同合同一旦生效，当事人是不能擅自解除的。 而对于合同履行不能的情况可以根据双方当事人的具体情况决定是否需要解除合同。 相关法律知识第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解...查看全文

法律分析：一、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除实习协议，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违纪，即严重违反劳动...查看全文

律师解答： 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为导致合同目的不能实现的，对方可以行使合同的解除权。这种情形主要包括下面两方面的内容: (1)如果合同履行期限对合同目的实现具有重要意义，迟延履行期限构成了根本违约，非违约方无需催...查看全文

法律解析： 当违约情况发生时，继续履行是令违约方承担责任的首选方式。法律之所以这样规定，是由于继续履行比采取补救措施、赔偿损失或者支付违约金，更有利于实现合同目的。但是，当继续履行也不能实现合同目的时，就不应再将其作为判令违约方承...查看全文

律师解答： 当违约情况发生时，继续履行是令违约方承担责任的首选方式。法律之所以这样规定，是由于继续履行比采取补救措施、赔偿损失或者支付违约金，更有利于实现合同目的。但是，当继续履行也不能实现合同目的时，就不应再将其作为判令违约方承...查看全文

法律分析： 依据我国《民法典》的规定，合同目的不能实现的，一般可以解除合同。合同目的不能实现可以双方协商解除也可以在出现解除事由时有一方通知另一方解除，如果目标无法实现是由于一方的过错导致的，可以追究相应的违约责任。 法律依据： ...查看全文

法律分析： 依据我国《民法典》的规定，合同目的不能实现的，一般可以解除合同。合同目的不能实现可以双方协商解除也可以在出现解除事由时有一方通知另一方解除，如果目标无法实现是由于一方的过错导致的，可以追究相应的违约责任。 法律依据： ...查看全文

实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4、承担刑事...查看全文

法律解析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；...查看全文

律师分析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；...查看全文

律师分析:实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损...查看全文