新公司入职不满一年有年假吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职不满一年有年假吗

一、工作未满一年有年假吗 1、职工工作未满一年，不能享受年休假。 2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的...查看全文

问入职不满一年有年假吗

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法律分析:依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企...查看全文

问入职不满一年有年假吗

答

法律分析：入职不满一年没有年假的。法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，才有权利享受年休假。 ...查看全文

问入职满半年不满一年有年假吗

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年假相信大家都是知道的，作为职工在公司工作都是可以享受相关的福利待遇的，比如休年假，那么在工伤工作满半年的时候可以享受年假吗? 一、劳动法规定半年有年假吗半年是没有年假的。 1、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制...查看全文

问新入职公司有年假吗

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新员工入职满一年后，可以享受年假。单位会根据生产和工作情况，以及员工个人意愿，合理安排年假。...查看全文

问入职不满一年有婚假吗？

答

律师分析：法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假，但是现状是，很多公司内部会做出这样规定。如果你与单位对婚假问题协商不成的，可以到劳动保障部门或者法院申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法...查看全文

问入职不满一年有婚假吗？

答

法律解析：法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假，但是现状是，很多公司内部会做出这样规定。如果你与单位对婚假问题协商不成的，可以到劳动保障部门或者法院申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法...查看全文

问入职不满一年没有年假合理吗

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一、入职不满一年没有年假合理吗员工入职不满一年是没有年假的，根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累...查看全文

问入职不满一年有婚假嘛？

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律师解答：法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假，但是现状是，很多公司内部会做出这样规定。如果你与单位对婚假问题协商不成的，可以到劳动保障部门或者法院申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法...查看全文

问入职满一年有几天年假

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劳动者入职一年后，可以享受5天带薪年假。连续工作满1年不满10年的，可享受5天年假；满10年不满20年的，可享受10天年假；满20年以上的，可享受15天年假。用人单位会根据生产和工作情况，以及员工的意愿来安排年假。如果因工作需要不...查看全文

问入职未满一年有产假吗？

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法律解析：未满一年可以享有产假,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司协商。【法律依...查看全文

问入职未满一年有产假吗？

答

问入职未满一年有产假吗？

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律师分析：未满一年可以享有产假,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司协商。【法律依...查看全文

问入职不满一年年假怎么算？

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律师分析：按规定，单位与职工终止劳动关系的，当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假，折算后不足1整天的部分不享受。折算方法：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。【法律依据】：《职工带...查看全文

问劳动者入职不满一年没年假吗？

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一、劳动者入职不满一年没年假吗？如果是新入职未满一年的话是没有的，按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其...查看全文

问劳动者入职不满一年没年假吗？

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劳动者入职不满一年没有年假，根据法律规定，职工累计工作满1年不满10年享受5天年休假。职工在同一或不同单位工作期间累计工龄超过一年，有权享受年休假。用人单位解除或终止劳动合同时，未安排职工休满年休假的，应支付未休假天数的工资报酬。...查看全文

问入职不满一年有年终奖吗?

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工作不满一年有没有年终绩效奖金总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则，...查看全文

问新员工入职满一年年假如何计算

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一、新员工入职满一年年假如何计算满一年后，职工可以享受每年五天的年假时间。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休...查看全文

问新员工入职满一年年假应该计算

答

一、新员工入职满一年年假应该计算满一年后，职工可以享受每年五天的年假时间。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休...查看全文

问入职未满一年有产假嘛？

答

律师解答：未满一年可以享有产假,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司协商。【法律依...查看全文