法律分析：无效的。按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。公司要员工签订空白劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍...查看全文

一、签署空白劳动合同有赔偿吗? 签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白,虽然有书面的形式,但未约定具体的内容,视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作 内容、工作地点...查看全文

法律分析：不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...查看全文

目前中国的税收征管都是凭票证进行征收的，因此对于发票的管理是有严格规定的，发票对于纳税人来说是十分重要的，应当妥善保存。那么，空白发票丢失如何处理呢? 一、向税务机关书面报告，并登报声明。 根据发票管理办法实施细则的规定，纳税人...查看全文

法律分析:空白劳动合同不可以给员工。劳动合同应当具备以下条款:用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他。法律...查看全文

《劳动合同法》规定，如果签订了“空白劳动合同”，劳动者应要求公司填写完整合同并核对待遇是否一致。如不一致，要求公司立即更正；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其责令改正；如造成损害，公司应承担赔偿责任。空白劳动合同指缺失法定必备条款...查看全文

用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓...查看全文

律师分析： 无效的。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系，应当订立...查看全文

公司让员工签空白合同无效。签订空白劳动合同属于法律规定的通过欺诈、威胁等手段签订的劳动合同无效。用人单位与劳动者签订空白劳动合同，事后自行填写内容，不允许劳动者确认，不给劳动者一份。这种情况严重损害了劳动者的合法权益。《中华人民共...查看全文

法律分析:劳动合同空白给员工签违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。...查看全文

法律分析：无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的...查看全文

一、跟公司签空白劳动合同有效吗 1、用人单位跟劳动者签订的空白劳动合同无效。 2、劳动合同应当载明以下内容： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; ...查看全文

律师解答： 无效的。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系，应当订立...查看全文

法律解析： 无效的。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系，应当订立...查看全文

用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓...查看全文

用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓...查看全文

劳动合同空白给员工签违法吗 不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，签订空白...查看全文

律师解答： 公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文

法律解析： 公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文

法律解析： 公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文