国企员工可以注册公司当法人，但需遵守相关规定。民事行为能力、出资条件满足者可申请注册公司。公务员、事业单位工作人员不可注册公司或担任法定代表人。建议咨询专业机构以确保合规。...查看全文

私自开公司是否违法主要看行为是否影响本单位工作，有影响则违法，用人单位可解除劳动合同。竞业限制是约定在劳动合同中的限制条款，涉及保守商业秘密的劳动者。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同的情形包括不符合录用条件、严...查看全文

业主委员会可以自行成立物业公司，但需要符合公司法的规定。业主委员会的职责包括召集业主大会、代表业主与物业公司签订合同、监督管理规约的实施等。业主委员会的成立需要业主共同投票选举产生，并订立章程以规范管理。...查看全文

国有企业员工开公司通常情况下是可以的，但需注意以下情况：1、涉及企业利益的业务会被视为不正当竞争；2、签订禁止性协议后不得开办被禁领域公司，私营企业亦同。总结来说，法律上并无明文禁止国企员工开公司，但需遵守企业相关规定限制。...查看全文

公务员退休后创业办公司是允许的，但有限制性规定。离职三年内的原领导和县处级以上公务员，离职两年内的其他公务员，不得在与原工作业务直接相关的企业或组织任职或从事相关营利性活动。...查看全文

本文介绍了国企职工是否可以自行成立公司以及女性管理人员是否可以50岁退休的问题。根据我国法律法规，国企职工在未经政府审批的情况下不得自行成立公司，但有些国企有企业内部规定禁止职工从事第二职业，打工都不行，当老板更不行了。同时，私人...查看全文

本文详细介绍了如何办理企业法人营业执照及其办理流程和所需材料。核准名称后，还需提交一系列文件和证明，如申请书、公司章程、股东身份证等。办理流程包括核准名称、提交资料和领取营业执照等步骤，需要注意每个步骤所需的时间。...查看全文

      可以开公司，但是要注意以下情况:      1、国有企业员工不能经营与企业...查看全文

根据相关规定，国有企业员工通常可以成立自己的公司，但是他们不能经营与所在企业有关联的业务，以免涉嫌不正当竞争。国有企业包括由国务院和地方人民政府代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。...查看全文

国有企业在职员工可以注册公司并担任法人，需要准备个人资料、注册资金、公司名称、经营范围等资料，并按照相关流程到工商局进行注册，不影响本职工作。...查看全文

国有企业员工开公司通常是可以的，但需注意以下情况：1、不得经营与企业有关联的业务，以免涉嫌不正当竞争。2、如与企业签订了禁止性协议，不得开禁止领域的公司。私营企业也适用。综上，法律上无明文禁止国企员工开公司，但需遵守企业规定。（9...查看全文

在办理完营业执照、银行开户后，就可以给职工交社保。需要提供营业执照、组织机构代码证（三证合一的不需要）、法定代表人身份证复印件、公章、经办人身份证到营业执照注册地社保局办理单位社保证，并与开户银行签三方代扣代缴协议。之后，社保局会...查看全文

国有企业员工在法律上没有明文禁止开公司，但需注意以下情况：1、不得经营与企业有关联的业务，以免涉嫌不正当竞争。2、若与企业签订了禁止性协议，不得开展协议所禁止领域的公司。私营企业同样适用。总之，员工需遵守企业规定的约束。...查看全文

一、职工在职期间可以自己开公司吗 1、需要看劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。 2、竞业限制是用人单位对负有保守用...查看全文

律师分析： 需要看劳动合同有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...查看全文

一、职工在职期间可以自己开公司吗 1、需要看劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。 2、竞业限制是用人单位对负有保守用...查看全文

律师解答： 需要看劳动合同有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...查看全文

国企职工注册公司需分情况讨论：1.签订禁止性协议者不得开设相应公司；2.从事其他领域业务一般可注册；3.国企高管通常有公务员编制，不得注册公司。...查看全文

国企员工开公司需注意相关约束，如禁止从事与企业相关业务、签署禁止性协议等。违反公司法的高管可能面临诉讼和赔偿，有竞业禁止协议的员工也可被起诉。利用商业秘密开设新公司可能构成不正当竞争。普通员工一般可开公司，但需遵守劳动合同限制。若...查看全文

国企员工一般可以依法开公司。但是如果该员工与企业签订了竞业限制协议或者条款，则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动...查看全文