学生做临时工老板不给钱犯不犯法。学生可以通过投诉、劳动仲裁和法院诉讼等途径维权。可以拨打12333电话投诉，向劳动监察行政部门举报，申请劳动仲裁，或者直接向法院起诉。相关法律文件包括《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问...查看全文

法律分析:做临时工老板拖欠工资劳动者可以向先调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门进行投诉举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民...查看全文

劳动者兼职遇到工资未支付问题，可通过协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院来维权。对于在校学生兼职而未支付工资，只能通过收集证据向法院起诉要求支付报酬，因其不具备劳动关系主体资格。而劳动者兼职的情况下，可向劳动监察部门投诉...查看全文

用人单位拖欠工资可以拨打110报警,但是很多种情况下报警是没有用的,因为用人单位的薪资管理的部分一般情况下是由劳动监察队进行监督的,所以一般是申请劳动仲裁而不是选择报警。一、拖欠工资可以打1...查看全文

律师分析： 公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

如何处理干临时工老板不给钱的问题？1.举报给劳动行政部门；2.申请仲裁；3.如不满意可起诉；4.要求支付工资报酬及经济补偿金。可拨打12334电话投诉，向劳动监察行政部门举报，申请解除劳动合同并要求经济补偿。如仲裁结论不执行，可申...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资不给怎么办 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，...查看全文

法律分析:老板拖欠工资不给怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法...查看全文

校大学生与单位的雇佣关系不受劳动局管辖，只能通过诉讼解决。根据《劳动合同法》，校大学生不具备劳动关系主体资格，无法成为劳动关系中的劳动者。如果无法与单位协商解决问题，校大学生只能自行收集证据，并向法院提起诉讼，要求单位支付报酬。...查看全文

临时工未获得工资，可通过劳动监察投诉或劳动仲裁解决。无合同的劳动者应收集证据证明劳动关系，如考勤卡、工牌、工资条等。法律规定，劳动争议可先申请调解，若不愿调解或调解不成，可申请仲裁。对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、临时工老板拖欠工资怎么办公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人...查看全文

《劳动法》明确规定，用人单位应按月支付工资给劳动者，不得拖欠或克扣工资。超过30天未支付工资即构成拖欠。根据《劳动保障监察条例》，用人单位若有拖欠工资、低于最低工资标准或未给予经济补偿的行为，劳动保障行政部门可责令其限期支付工资或...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

法律分析：一、做临时工老板拖欠工资找派出所可以吗遇到老板拖欠工资能报警吗是这样的，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少...查看全文

法律分析：学生做临时工老板不给钱犯法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：...查看全文

法律分析：学生做临时工老板不给钱犯不犯法1、向当地劳动监察部门搜索投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。4、拖欠工资，不发工资、克扣工资...查看全文

律师分析： 劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁...查看全文

法律分析:用人单位拖欠临时工的工资是违法的。临时工有权去向当地的劳动保障行政部门投诉；去申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者与单位协商解决也是可行的。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

拖欠员工工资是违法行为，员工可以向劳动行政部门投诉解决。私人老板拖欠工资属于民事纠纷，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权要求支付工资、加班费和经济补偿。劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动报酬...查看全文

兼职工资未支付时，符合法律规定的劳动者可通过协商、举报、仲裁或诉讼等方式解决纠纷；对于在校学生而言，最好的方式是搜集证据并向法院提起诉讼来保护自己的合法利益。...查看全文