律师解答： 老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。 【法律依...查看全文

法律解析： 老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。 【法律依...查看全文

一、劳动局投诉需要什么资料 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》： 第七十七条：劳...查看全文

法律解析： 1、去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。2、携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、投诉人或举报人的身份证复印件；3、考勤记录；4、拖欠工资花名册；5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律解析： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、投诉人或举报人的身份证复印件；3、考勤记录；4、拖欠工资花名册；5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律解析： 1、您在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。2、您的工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您...查看全文

一、薪资不发到劳动局要如何投诉呀? 用人单位克扣、拖欠薪资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集...查看全文

需要提供投诉人或举报人的身份证复印件、投诉登记表或举报人的举报内容、考勤记录、拖欠工资花名册以及与投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资,需要到劳动局投诉吗老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，...查看全文

老板不给薪资去哪投诉 老板不给薪资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 在解决薪资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲...查看全文

一、老板不发工资去劳动局投诉多久能成1.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；2.对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日...查看全文

法律解析： 用人单位违反法律规定拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门应当协助劳动者维护自己的权利。劳动仲裁需要提交书面仲裁申请，列明相关资料，劳动者需要收集证据。在证据充分...查看全文

法律解析： 用人单位违反法律规定拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门应当协助劳动者维护自己的权利。劳动仲裁需要提交书面仲裁申请，列明相关资料，劳动者需要收集证据。在证据充分...查看全文

一般是有用的，是在不行可以去法院起诉。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者薪资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的薪资报酬、劳动者薪资低于当地最低薪资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单...查看全文

本文讲述了投诉人需要提供哪些文件以及投诉举报的相关流程。投诉人需要提供投诉申请表或举报人的举报信、身份证明或其他相关证据、投诉人与投诉事项相关的详细描述以及投诉人认为需要提供的其他信息。投诉举报人应当提供客观真实的投诉举报材料及证...查看全文

法律分析： 劳动者向劳动局投诉的，应携带以下资料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权...查看全文

法律分析：一、劳动局投诉需要什么资料1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

拖欠工资找劳动局是有用的，劳动局可以要求用人单位支付工资并加付赔偿金。投诉需要准备证明材料，协商调解和仲裁是解决途径。根据《劳动合同法》，劳动局处理投诉一般要求五个工作日内处理，最长不超过60日，复杂案件可延期30日。...查看全文