员工自离需要负法律责任吗

律师回答
摘要:员工自行离职是违法解除劳动合同,会给用人单位带来损失,员工需要承担赔偿责任。员工可以通过以下合法方式解除劳动合同:与用人单位协商解除;提前告知解除;在用人单位存在法律过错时单方面解除。
员工自离属于违法解除劳动合同,会给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。员工可以通过以下合法方式解除劳动合同:协商解除、预告解除以及用人单位存在法定过错时的单方面解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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