胸12压缩性骨折一次性赔偿费用是多少?

律师回答
摘要:工伤待遇包括工伤医疗、住院伙食补助、就医费用、停工留薪、生活护理费和伤残补助。工伤医疗由单位支付,住院伙食补助按标准发放。就医费用由单位支付,停工留薪期内工资不变。生活护理费根据自理情况分级支付。伤残等级越高,一次性伤残补助金越多。劳动合同终止时,单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金,以职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准根据伤残等级不同而有所调整。
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
延伸阅读
结语:工伤待遇根据相关规定进行发放,包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、交通食宿费用等。在停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由单位按月支付。生活护理费根据自理能力等级支付。六级伤残职工可获得一次性伤残补助金。劳动合同终止时,单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准根据统筹地区上年度职工月平均工资计发。工伤待遇的具体标准可根据伤残等级确定。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

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