一、绩效每月从工资里扣合法吗绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%，职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，...查看全文

不能 绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动...查看全文

不能 绩效薪资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效薪资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效薪资。否则属于用人单位克扣薪资。 有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动...查看全文

合法扣除工资需有依据与理由，劳动者有权自由选择离职，单位需提前通知。按《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知可解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条规定，单位可扣除劳动者工资赔偿经济损失，但不超过20%。若超过合法范围，可要...查看全文

用人单位对员工罚款，是不可以从工资里扣除的，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位不可以对员工进行罚款，因为用人单位并不是行政执行部门，无权对公民进行罚款处理，但如果是违反相关规定的，可以进行一定的经济赔偿。 一、用人单位对员...查看全文

律师解答： 法律并未对绩效工资的具体计算办法作出明确规定。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。绩效工资的计算方式主要是由公司按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的用人单位，不得任意扣除工人的...查看全文

法律分析：一、绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳...查看全文

法律分析：五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，...查看全文

是的，养老保险，养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的19%。医疗保险，医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%.失业保险，失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的0.8%。...查看全文

职工的社会保险费由用人单位从工资中扣除并代缴，而用人单位不得从劳动者工资中扣除应缴纳的社会保险费。如果用人单位违法扣除工资，劳动行政部门会责令其在规定期限内返还，并且逾期不返还的话，还需要支付额外的赔偿金。...查看全文

律师分析： 是的，养老保险，养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的19%。医疗保险，医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%.失业保险，失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的...查看全文

大家都知道，在我国，工资到达相应标准了之后是需要缴纳个人所得税的。那么，大家知道每月绩效工资扣税吗?在此，小编为大家整理了每月绩效工资扣税吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、每月绩效工资扣税吗 绩效奖...查看全文

法律分析：一、工伤扣绩效工资吗不能，根据我国的相关法律规定，如果员工在工作之中受到了伤害的话，首先用人单位需要对其的质量费用进行承担，其次要对员工进行一定的赔偿。然后员工所应得的福利待遇和工资都不变，必须按月进行支付。...查看全文

餐补是工资的一部分，不能在工资里扣除。餐补通常是公司给予的额外补贴，取决于当地消费水平和公司制定的标准。餐补可以与工资一起结算，或以现金方式发放。一些公司也通过自建食堂解决员工的就餐和餐补问题。...查看全文

绩效工资不是每个月扣的工资，而是根据每个月职工完成的业绩量计算的提成。拖欠工资会导致劳动者可以解除合约并获得赔偿金。解决拖欠工资问题可以向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。绩效工资制度是大多数私人单位实行的一种激励机制，将工资与业...查看全文

不能，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会会员应当自愿加入，不得强制加入；第二十六条规定，企业的缴费比例和标准应当经工会和企业协商确定，并由企业按月代扣。因此，工会费从工资中扣除是符合法律法规的，但必须遵循以下原...查看全文

大家都知道，在我国，工资到达相应标准了之后是需要缴纳个人所得税的。那么，大家知道每月绩效工资扣税吗?在此，律师为大家整理了每月绩效工资扣税吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、每月绩效工资扣税吗 绩效奖...查看全文

律师分析： 可以扣除，绩效工资是工作成绩的效益，效益工资不是固定的工资，所以是可以扣除的。单位有权在不低于当地最低工资标准的基础上设立绩效奖，但同时需建立考核制度，并向员工公示，绩效奖的计算依该制度进行。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：公司克扣绩效工资，那么违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿的。公司加强绩效考核无可厚非。如果员工不胜任工作，可以在培训以后或者调整工作岗位以后仍然不能胜任工作的情况下解除员工劳动合...查看全文