法律解析： 关于赔偿的数额，要依据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力以及侵权人的获利情况等考虑等综合考虑决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零二十四条...查看全文

律师分析： 关于赔偿的数额，要依据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力以及侵权人的获利情况等考虑等综合考虑决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零二十四条...查看全文

法律分析:关于赔偿的数额，要依据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力以及侵权人的获利情况等考虑等综合考虑决定。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析:造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...查看全文

律师解答： 关于赔偿的数额，要依据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力以及侵权人的获利情况等考虑等综合考虑决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零二十四条...查看全文

员工给公司造成损失赔偿标准是员工故意造成的需要全额赔偿,不存在故意行为造成的重大过失需要赔偿百分之五十左右等。员工给用人单位造成损失的情形是员工违法解除劳动合同和违反相关约定导致的,以及在履行合同约定是过失造成的。&nb...查看全文

侵犯名誉权赔偿标准是什么 侵害名誉权可能造成两种损害。一是财产损害。在侵害名誉权的情况下，也会使受害人遭受财产的损害。此种情形应按实际损失赔偿。二是精神损害。确定精神损害赔偿数额的标准如下： (一)侵权人的过错程度，法律另...查看全文

法律解析： 对于受害人名誉利益损害可以通过判令侵权人采取消除影响、恢复名誉的适当措施予以救济，但当采取这些措施不足以完全恢复受害人的名誉时，就应当把名誉利益损害纳入精神损害赔偿的范畴。只有当侵害名誉权行为致人精神损害，造成严重后果...查看全文

律师解答： 损害他人名誉是侵犯他人人格权的一种行为，也是侵权行为之一，对被侵权人的权益造成了损害。根据我国侵权责任法，侵权行为需承担民事责任，损害他人名誉的行为不仅要承担法律责任，还需承担相应的赔偿责任。具体来看，损害他人名誉赔偿...查看全文

律师分析： 对于受害人名誉利益损害可以通过判令侵权人采取消除影响、恢复名誉的适当措施予以救济，但当采取这些措施不足以完全恢复受害人的名誉时，就应当把名誉利益损害纳入精神损害赔偿的范畴。只有当侵害名誉权行为致人精神损害，造成严重后果...查看全文

律师解答： 对于受害人名誉利益损害可以通过判令侵权人采取消除影响、恢复名誉的适当措施予以救济，但当采取这些措施不足以完全恢复受害人的名誉时，就应当把名誉利益损害纳入精神损害赔偿的范畴。只有当侵害名誉权行为致人精神损害，造成严重后果...查看全文

律师分析： 损害他人名誉是侵犯他人人格权的一种行为，也是侵权行为之一，对被侵权人的权益造成了损害。根据我国侵权责任法，侵权行为需承担民事责任，损害他人名誉的行为不仅要承担法律责任，还需承担相应的赔偿责任。具体来看，损害他人名誉赔偿...查看全文

法律解析： 损害他人名誉是侵犯他人人格权的一种行为，也是侵权行为之一，对被侵权人的权益造成了损害。根据我国侵权责任法，侵权行为需承担民事责任，损害他人名誉的行为不仅要承担法律责任，还需承担相应的赔偿责任。具体来看，损害他人名誉赔偿...查看全文

法律解析： 损害他人名誉是侵犯他人人格权的一种行为，也是侵权行为之一，对被侵权人的权益造成了损害。根据我国侵权责任法，侵权行为需承担民事责任，损害他人名誉的行为不仅要承担法律责任，还需承担相应的赔偿责任。具体来看，损害他人名誉赔偿...查看全文

法律解析： 对于受害人名誉利益损害可以通过判令侵权人采取消除影响、恢复名誉的适当措施予以救济，但当采取这些措施不足以完全恢复受害人的名誉时，就应当把名誉利益损害纳入精神损害赔偿的范畴。只有当侵害名誉权行为致人精神损害，造成严重后果...查看全文

法律分析： 损害名誉权赔偿，数额应综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人获利的情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素予以确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典...查看全文

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则...查看全文

法律分析:员工给单位造成损失，如果是因其个人原因造成的，单位可以要求其赔偿。每月可以从员工的工资中扣除部分作为赔偿，但扣除的比例不得超过其月工资的百分之二十。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条_x000D...查看全文

法律分析:侵害名誉权可以要求赔偿损失。名誉权本身不是财产，不具有可以交换的经济利益，但由于此种权利直接关系到公民和法人财产权的取得和丧失，因此侵害名誉权也会影响公民和法人的财产权益。另外，受害人恢复名誉而产生的费用和支出，...查看全文

员工给公司造成损失的主要情形包括：1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失；2、劳动者违反约定导致企业损失，如泄漏商业秘密；3、劳动者职务行为导致企业损失，如违反风险控制规定造成银行坏账。...查看全文