哺乳期妈妈能否离婚?

律师回答
摘要:孕期、哺乳期内的女方可以阻止男方提出离婚,但女方提出离婚或法院认为必要时除外。如果双方同意,可以协议离婚。军人配偶要求离婚需征得军人同意,但有重大过错的除外。
孩子还在哺乳期不一定能离婚。法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果双方是协议离婚,都同意离婚,则可以办理离婚手续。并且规定现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。
延伸阅读
哺乳期妈妈的婚姻权益保障问题
哺乳期妈妈的婚姻权益保障问题涉及到法律、伦理和社会关怀等多个方面。在现代社会,尊重和保护哺乳期妈妈的婚姻权益是至关重要的。根据法律规定,哺乳期妈妈享有与其他婚姻中的成员相同的权益和保护。这包括财产分割、子女抚养权、财产继承、家庭暴力保护等。同时,社会应提供更多的支持和保障,例如提供适当的工作灵活性、提供哺乳期妈妈的福利和健康保健服务、宣传教育等。保护哺乳期妈妈的婚姻权益不仅符合法律要求,也是社会进步和人权尊重的体现。我们应该共同努力,为哺乳期妈妈提供更好的婚姻权益保障。
结语:保障哺乳期妈妈的婚姻权益是法律、伦理和社会关怀的重要问题。法律规定,哺乳期妈妈应享有与其他婚姻成员相同的权益和保护,包括财产分割、子女抚养权、财产继承、家庭暴力保护等。社会应提供更多支持和保障,如灵活工作安排、福利和健康保健服务等。保护哺乳期妈妈的婚姻权益符合法律要求,也是社会进步和人权尊重的体现。让我们共同努力,为哺乳期妈妈提供更好的婚姻权益保障。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
哺乳期妈妈能否离婚?

在孩子哺乳期间,女性当事人可以向法院提起诉讼请求离婚,但通常情况下,男方无法向法院提出离婚诉讼。根据相关规定,妻子在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,丈夫不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方...查看全文

哺乳期妈妈的能否提出离婚

孩子还在哺乳期能离婚,但是妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的。但是,在女方哺乳期期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。女...查看全文

哺乳期妈妈能离婚吗

女方在哺乳期是可以离婚的。女方在哺乳期,夫妻双方可以协议离婚,也可以由女方提出诉讼离婚,男方是不可以提出离婚的。我国《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;...查看全文

哺乳期妈妈能离婚吗?

双方同意离婚,不论孩子是否在哺乳期,只需到一方户口所在地的民政局办理即可。但在哺乳期内,男方一般不得起诉离婚。在女方怀孕期间或中止妊娠后六个月内,男方除非有特殊理由,法院认为有必要受理,否则不得提出离婚。...查看全文

产假哺乳期妈妈能离婚吗

哺乳期可以离婚。分娩后的一年内,离婚请求只能由女方提出,在此时男方向女方提出离婚不受法律支持。另外,在妻子怀孕期间或者是不得不终止妊娠的六个月之内,男方同样不可向女方提出离婚。如果是女方提出离婚,或者是男方提出的离婚请求法院方经过...查看全文

哺乳期妈妈能起诉离婚吗?

《中华人民共和国民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方不能提起离婚诉讼。但如果女方提出离婚或法院认为有必要,男方可以向法院提出离婚请求。...查看全文

哺乳期妈妈能否被拘留?

哺乳期妇女一般不会被拘留,根据法律规定,怀孕或哺乳不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法只会受到行政拘留处罚但不执行,正在哺乳自己婴儿的妇女可以采取取保候审措施。此外,被判处刑罚的怀孕或正在哺乳的妇女可以暂予监外执行。此类妇女即使...查看全文

哺乳期妈妈告状离婚,能不能离成?

哺乳期女方起诉离婚不受限制,法院调解无效后可准予离婚。男方离婚诉权受限,需等待怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月。离婚案件一般在6个月内审结,特殊情况可延长。立案后5日内发送起诉状副本给被告,被告15日内提出答辩状。适用普通...查看全文

哺乳期妈妈能否安心工作?

单位在哺乳期一般不可以辞退员工,但存在特定情况除外;员工怀孕期间,公司可以辞退员工,但需符合一定条件。根据《劳动合同法》,员工严重违反公司规章制度、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成重大影响且拒不改正、被追究刑...查看全文

哺乳期妈妈能否被炒鱿鱼?

女性哺乳期公司是否可以辞退需根据具体情况分析。一般情况下,不可辞退。但根据规定,女职工在试用期内不符合条件、严重违反规章制度、严重失职或营私舞弊、对单位造成重大损害、拒不改正与其他单位建立劳动关系、以欺诈手段订立合同、追究刑事责任...查看全文

哺乳期妈妈离婚时会怎样

法律分析:哺乳期妈妈离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续,经过三十天冷静期,双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院...查看全文

哺乳期妈妈离婚孩子归谁

律师分析:子女抚养权归属总的原则是在维护子女利益的前提下,综合考虑父母双方的思想品质、生活作风、文化素质、经济条件、家庭环境、工作性质等各方面的情况,来确定子女归谁抚养。但2岁以内的子女属于哺乳期,此期间父母离婚,子女归女...查看全文

哺乳期妈妈怎么起诉离婚

法律分析:哺乳期妈妈起诉离婚需要准备好起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。然后,到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅,由立...查看全文

哺乳期妈妈离婚孩子归谁?

律师分析: 子女抚养权归属总的原则是在维护子女利益的前提下,综合考虑父母双方的思想品质、生活作风、文化素质、经济条件、家庭环境、工作性质等各方面的情况,来确定子女归谁抚养。但2岁以内的子女属于哺乳期,此期间父母离婚,子女归女方直接...查看全文

哺乳期妈妈怎么起诉离婚

哺乳期妈妈起诉离婚需要准备好起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。然后,到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅,由立案大厅进行审查,对...查看全文

哺乳期妈妈能否被单位开除?

哺乳期发生劳动合同法第39条六种情形之一,可解除劳动合同。这六种情形包括:试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、同时与其他单位建立劳动关系严重影响工作、因劳动合同无效、被追究刑事责任。劳动合同无效或部分无效的情况包...查看全文

哺乳期离婚,妈妈能放弃抚养权吗?

哺乳期内的子女一般由母亲直接抚养,但父亲可以通过协商或举证证明特殊情况下直接抚养。特殊情况包括母亲患有久治不愈的疾病、母亲有抚养条件不尽义务、子女无法与母亲共同生活等。2周岁以下的子女原则上由母亲直接抚养,但如果父亲能证明对子女健...查看全文

哺乳期妈妈可以提出离婚吗

哺乳期妇女可以提出离婚。相关法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此,哺乳期的女性可以提出离婚,也可以双...查看全文

离婚哺乳期妈妈的孩子跟谁?

哺乳期离婚孩子归谁:司法实践中,两周岁以下的子女由母亲直接抚养;两周岁以上的子女,父母双方协议不成时,人民法院根据最有利于子女的原则判决。子女已满八周岁时,应尊重其意愿。根据最高人民法院的具体意见,两周岁以下子女一般随母方生活,但...查看全文

哺乳期妈妈想离婚,如何应对?

哺乳期离婚方式:协议离婚需双方一致同意,诉讼离婚由女方提起。男方离婚需法院认可。离婚协议应包括子女抚养、财产及债务处理。哺乳期子女以随母亲抚养为原则。男方提起离婚需调查女方过错,如孩子是否为男方亲生、是否有第三者或家暴情况。...查看全文