1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择...查看全文

法律解析： 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服...查看全文

律师分析： 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服...查看全文

工伤认定的性质特点：属于具体行政行为；属于行政确认行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者...查看全文

法律分析:工伤认定的性质特点:属于具体行政行为；属于行政确认行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤...查看全文

法律分析:工伤认定的特殊对象:是否存在受到伤害或者患职业病的事实；劳动者是否与用人单位存在劳动关系；有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

工伤认定的特殊情况包括：职工参加用人单位组织的或受其指派参加其他单位组织的活动时受伤，以及职工在工作期间因不安全因素导致的事故伤害。用人单位应在事故发生日或被诊断为职业病后30天内申请工伤认定。...查看全文

该文章的核心内容是商标的具体特征包括显著性标志、专用性、实用价值和市场竞争性，根据《中华人民共和国商标法》第九条的规定，申请注册的商标应具备显著特征，不与他人的合法权利相冲突，并且商标注册人有权标明“注册商标”或者注册标记。...查看全文

律师分析： 工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工，一是存在受到伤害或者患职业病的事实；二是与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系；三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十八条 提...查看全文

工伤认定具有法律效力，属于行政确认行为，属于须申请的行政行为。若单位、职工或其近亲属对工伤认定结论不服，则可申请行政复议或行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为...查看全文

工伤保险条例规定了三种特殊情况可视为工伤：突发疾病死亡或48小时内无效抢救死亡、在维护国家利益活动中受伤、军队退役后旧伤复发。根据条例，符合以上情况的职工可享受相应的工伤保险待遇。...查看全文

工伤认定的性质特点：属于行政确认行为；属于具体行政行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者...查看全文

法律分析:工伤认定的性质特点:属于行政确认行为；属于具体行政行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤...查看全文

律师分析： 工伤认定的性质特点：属于行政确认行为；属于具体行政行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否...查看全文

工伤认定的性质特点：属于行政确认行为；属于具体行政行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者...查看全文

工伤认定的性质特点：属于行政确认行为；属于具体行政行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者...查看全文

法律解析： 工伤认定的性质特点：属于行政确认行为；属于具体行政行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否...查看全文

工伤认定是一种具体行政行为，可分为行政确认和须申请两种形式。确认结果有四种：工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤。工伤认定程序的特点是必须主动申请，不申请则无法认定。若单位、职工或其近亲属对工伤认定结果不满意，可选择申请行政复议或进...查看全文

鉴定意见的特点是专业性。鉴定意见所要解决的是刑事案件中某些专门性问题，如死因鉴定，笔迹鉴定、法医鉴定，伤情鉴定，会计鉴定、微量元素鉴定等等，因为专业性强，一般人缺乏专业知识，很难对之作出判断，而这些问题对于刑事案件的定...查看全文

法律分析:代位权的特点有债权人是以自己的名义代位行使，债权人向债务人的相对人主张权利等。债权人的代位权应当在债务人怠于行使其债权导致债权人的到期债权无法实现的时候行使。法律依据:《民法典》第五百三十五条_x...查看全文