离职补偿包括经济补偿金与保险补助，支付标准按工龄计算。劳动者可以解除劳动合同的情况包括双方协商、提前通知、违反劳动保护、未支付报酬等。解除劳动合同需满足合同有效、行为时合同未履行完、双方可提出请求、可不受合同终止条件限制。用人单位...查看全文

员工辞职补偿协议书应包括用人单位和劳动者的身份信息，双方协商达成一致的内容，比如什么时间解除劳动合同，补偿金多少，其他费用多少，是否补缴社保，双方同意放弃其他权益，任何一方不得通过诉讼、仲裁等方式主张本协议书之外的任何权益。...查看全文

离职补偿包括绩效工资，但员工自动辞职一般没有经济补偿金。根据劳动合同法，离职经济赔偿金按劳动者离职前十二个月平均工资计算，如果平均工资包括绩效工资，则赔偿金中包括绩效工资。然而，主动辞职的员工一般没有补偿金，除非被迫辞职且公司存在...查看全文

无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。在拆迁的实际操作中，拆迁非住宅房屋，其设备搬迁和安装费用，每个地方应当有确定的标准；无法恢复使用的设备，按照设备重置价结合成新给予补偿。...查看全文

律师分析： 无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。在拆迁的实际操作中，拆迁非住宅房屋，其设备搬迁和安装费用，每个地方应当有确定的标准；无法恢复使用的设备，按照设备重置价结合成新给予...查看全文

律师分析： 拆房补偿包括房屋基地补偿费、房屋补偿费及装修费、拆房安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿等相关费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条...查看全文

法律分析:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。在拆迁的实际操作中，拆迁非住宅房屋，其设备搬迁和安装费用，每个地方应当有确定的标准；无法恢复使用的设备，按照设备重置价结合成...查看全文

离职补偿金标准不含年终奖的,年终奖是一种员工的福利,不属于工资的性质所以是不可以进行计入的,经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资。离职补偿金一般是办理离职的当天或者次月发工资的时候统一发放。  ...查看全文

法律解析： 1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价...查看全文

律师分析： 1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价...查看全文

法律解析： 1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价...查看全文

法律分析:1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳...查看全文

1、本集体经济组织被征用土地的位置、地类、面积，地上附着物和青苗的种类、数量，需要安置的农业人口的数量;2、土地补偿费的标准、数额、支付对象和支付方式;3、安置补助费的标准、数额、支付对象和支付方式;4、地上附着物和青苗安置途径;...查看全文

包括，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴...查看全文

包括，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴...查看全文

律师解答： 辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的...查看全文

法律分析:辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存...查看全文

律师分析： 辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的...查看全文

法律解析： 辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的...查看全文

法律分析：辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存...查看全文