申领失业保险金所需满足的条件是什么？-法律问答|晖律网

申领失业保险金所需满足的条件是什么？

回答于2024-04-15 阅读（2633）

律师回答

摘要：失业保险金的主旨是为符合条件的失业人员提供社会保障。领取失业保险金的条件包括参加失业保险、满一年的缴费义务、非个人原因中断就业、办理失业登记并有求职要求。领取失业保险金需要办理失业报备，并提供解聘通知书、失业证明、失业登记表和公司公文等材料。失业保障金的领取期限根据缴费年限确定，同时也可报销医药费。失业人员需要持相关文件到户口所在地部门办理失业登记和申领失业保险金手续。

失业保险金领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。到底失业保险金领取条件是什么呢？失业保险金怎么领取？申领失业保险金应具备的条件要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。失业保险金的领取程序社保局规定办理失业报备。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。4．愿意接受再就业培训的办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60％到80％个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

延伸阅读

结语：失业保险金是国家最基本的社会保障之一，但领取条件并非所有失业人员都能满足。根据规定，只有参加失业保险并缴费满一年的失业人员，且非因个人原因中断就业，经办理失业登记并有求职要求，方可申领失业保险金。领取程序包括办理失业报备和提交相关材料，经社保局审查合格后，失业人员可接受培训并领取失业金。失业保障金的领取期限根据缴费年限而定，最高不超过24个月。同时，失业人员在领取失业保险金期间如需就医，可享受医药费的部分报销。失业人员需持相关文件和证件到户口所在地部门办理失业登记和申领手续，从下个月起领取失业保险金。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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