公司老板跑了工资怎么办 如果公司老板跑了的，劳动者可以以公司的财产抵偿 老板迟迟不发工资怎么办 老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申...查看全文

农民工应向包工头索要工资，如果包工头拒发工资，农民工可要求业主或工程总承包企业先行垫付工资，垫付额度以未结清的工程款为限。若工程总承包企业将工程违规分包给不具备用工资格的组织或个人，农民工可直接向总承包企业要求工资，不受未结清工程...查看全文

小包工头拿钱跑，农民工工资要分两种情况。有营业执照或注册过公司的小工头属于雇佣关系，可依法起诉要求支付工资。拖欠工资、不发工资、克扣工资可打12333电话投诉或向劳动局投诉。公司未按时发放工资，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。...查看全文

法律分析:老板跑了，仍然是应该问老板要工资。劳动者可以与老板协商，要求其尽快支付工资；如果联系不到人的，则可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者起诉等方式来要回工资。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动者可依法要求老板支付工资，即使老板跑路。可通过协商、举报、调解、仲裁、起诉等方式向劳动行政部门要回工资。依据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿等情形，劳动行政部门可...查看全文

法律分析：一、工厂老板跑了工资谁发1、公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。其次才用...查看全文

一、老板死了工人工资找谁要？1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说...查看全文

农民工工资被老板卷跑，应采取以下措施：1、申请劳动仲裁，收集老板身份信息；2、申请财产保全，收集老板财产信息；3、尽快向劳动争议仲裁委员会申请集体仲裁，处理时限短，可缺席仲裁。...查看全文

农民工工资拖欠时，可向劳动保障部门举报。劳动部门会要求用人单位在规定期限内支付工资；若超过期限未支付，将责令用人单位按应付金额的50%至100%不等的标准，向劳动者支付赔偿金。...查看全文

老板跑了，劳动者可以向公安机关报警，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意欠薪罪，可以到当地公安机关报警处理。 劳动者申请劳动仲裁，虽然老板跑了，但是可以缺席裁决，判决生效后，劳动者可以向法院申...查看全文

法律分析:老板跑了，劳动者应该问老板要工资。劳动者可以依法通过向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；依法申请仲裁；或者依法向法院起诉等方式来追回工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_...查看全文

我被建筑公司老板派到包工人手下工作，工资找谁去 包工头被抓，农民工工资可以找业主或工程总承包企业先行垫付，具体的垫付工资数额以未结清的工程款为限。若不同意先行垫付的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《建设领域农民工工资...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资找谁1、拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资;如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。...查看全文

包工头跑了，农民工可以找业主或工程总承包企业先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。 法律依据 ...查看全文

律师分析:可以向人力资源社会保障行政部门和其他有关部门进行投诉举报维权，也可以申请仲裁或者提起诉讼。法律依据:《保障农民工工资支付条例》 第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解...查看全文

老板突然消失，建议收集老板身份信息并申请劳动仲裁。收集财产信息可申请财产保全，帮助要求工资。紧急向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最好多人集体申请，处理时限短。生效的仲裁裁决书可到法院申请强制执行，变卖资产支付工资。同时可主张经济补偿...查看全文

本文介绍了农民工受伤时应该找哪个部门以及如何处理。根据《工伤保险条例》第十九条和《法律援助条例》第十条的规定,农民工受伤时老板应该找劳动监察大队,并提交相关的证明材料。如果劳动监察大队无法解决问题,可以通过诉讼解决。同时,农民工受...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资，又跑路的，可运用多种方法追回欠款。 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后，会依...查看全文

律师分析： 1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对...查看全文

律师解答： 1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对...查看全文