律师解答:
患者住院期间需要专人陪护的,按照发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
律师解答:
患者住院期间需要专人陪护的,按照发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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法律解析: 患者住院期间需要专人陪护的,按照发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十四...查看全文
律师分析: 患者住院期间需要专人陪护的,按照发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十四...查看全文
一、工伤住院的陪护费怎么算的 1、陪护费赔偿金额的计算公式:陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。 2、患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、陪护费的计算期...查看全文
法律解析: 生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费赔偿额按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。《工伤保险条例》第11条第1款规定:“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人...查看全文
法律解析: 陪护费是指受害人因遭受人身损害,生活无法自理需要他人护理而支出的费用,医疗事故造成患者卧床不能自理,需给予患者或家属陪护费赔偿,陪护费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗...查看全文
律师解答: 陪护费是指受害人因遭受人身损害,生活无法自理需要他人护理而支出的费用,医疗事故造成患者卧床不能自理,需给予患者或家属陪护费赔偿,陪护费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗...查看全文
律师解答: 生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费赔偿额按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。《工伤保险条例》第11条第1款规定:“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人...查看全文
法律解析: 生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费赔偿额按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。《工伤保险条例》第11条第1款规定:“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人...查看全文
法律分析:赔偿护理费是必要的,交通事故护理费标准如下: 护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照同等级别护理的劳务报酬标准计算...查看全文
律师分析:根据医院的出院证明允许你休息的具体天数计算,休息期间是否需要护理也需要医院的医嘱才可以要求护理费。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条 护理...查看全文
律师解答: 患者住院期间需要专人陪护的,按照发生地上一年度职工年平均工资计算。 陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理...查看全文
律师分析: 指住院期间需要专人陪护的,按照发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损...查看全文
办理住院时需告知收费处需要陪床,申请陪护证;部分医院由护士管理,根据病情确定陪床人员数量,并发放相应数量的陪护证;一般通过收费处和科室主管护士办理,出院时需交回陪护证。...查看全文
律师分析:有,工伤住院期间护理费由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...查看全文
法律解析: 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。工伤造成的生活不能自理,需要具体界定是哪种情况,然后才能知道大致的赔偿标准是怎样的,从而计算工伤住院期间的具体护理费数额。 (1)护理人员...查看全文
律师解答: 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。工伤造成的生活不能自理,需要具体界定是哪种情况,然后才能知道大致的赔偿标准是怎样的,从而计算工伤住院期间的具体护理费数额。 (1)护理人员...查看全文
工伤住院期间家属陪护费赔偿标准:根据生活能力程度,生活护理费分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三种情况,赔偿比例分别为50%、40%和30%。赔偿金额以统筹地区上年度职工月平均工资为基准。...查看全文
法律分析:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需...查看全文
律师分析: 一、关于工伤员工住院期间伙食补助: 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位...查看全文
一、关于工伤员工住院期间伙食补助: 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差...查看全文
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