没有签订书面劳动合同,哪些证据能证明存在事实劳动关系？-法律问答|晖律网

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问没有签订书面劳动合同,哪些证据能证明存在事实劳动关系

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法律解析： 1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这...查看全文

问没有签订书面劳动合同,哪些证据能证明存在事实劳动关系？

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律师分析： 1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这...查看全文

问没有签订书面劳动合同,哪些证据能证明存在事实劳动关系

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法律分析:1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问...查看全文

问没有签订书面劳动协议,哪些证据能证明存在事实劳动关系？

答

法律解析： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没有签订书面劳动协议,哪些证据能证明存在事实劳动关系？

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问没有签订书面劳动协议,哪些证据能证明存在事实劳动关系？

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律师解答： 1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这...查看全文

问没有签订书面劳动协议,哪些证据能证明存在事实劳动关系？

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问没有签订书面劳动协议,哪些证据能证明存在事实劳动关系？

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律师解答： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问未签订书面劳动合同时，哪些证据可以证明双方存在事实劳动关系

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法律解析：用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，并不能以此否定双方间的劳动关系，以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系，如工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用人单位...查看全文

问未签订书面劳动合同时，哪些证据可以证明双方存在事实劳动关系？

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律师分析：用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，并不能以此否定双方间的劳动关系，以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系，如工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用人单位...查看全文

问未签订书面劳动合同时，哪些证据可以证明双方存在事实劳动关系

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法律分析:用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，并不能以此否定双方间的劳动关系，以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系，如工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用...查看全文

问未签订书面劳动协议时，哪些证据可以证明双方存在事实劳动关系？

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律师解答：用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，并不能以此否定双方间的劳动关系，以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系，如工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用人单位...查看全文

问未签订书面劳动协议时，哪些证据可以证明双方存在事实劳动关系？

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问没有签订书面合同却存在事实劳动关系吗？

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不是。依据我国《劳动合同法》的规定，签订了劳动合同的，就不会形成事实的劳动关系，双方形成的是正常的劳动关系，用工未签订劳动合同的，才会形成事实劳动关系。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...查看全文

问没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系

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法律解析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、...查看全文

问没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系

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法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： _x000D_ 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；_x000D_ 2、用人单位发放的能够证明身份的证件； _x000D_ ...查看全文

问没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系？

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律师分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、...查看全文

问没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系

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问没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系

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法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言...查看全文

问如果没有签订劳动合同，如何证明存在事实劳动关系？

答

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填...查看全文