劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同的期限分为三种： (一)有固定期限的劳动合同。即合同中既明确了合同的起始日期，也明确了合同的终止日期; (二)无固定期限的劳动合同。即订立的劳动...查看全文

依据劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同一般是指，用人单位和劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间通常是指，劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。用人单位和劳动者...查看全文

法律分析:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者明确约定了合同终止时间的劳动合同。劳动合同期满后则劳动合同自动终止。已满五年的外国人劳动合同，未经审批不得续订。劳动合同期满后，基于用人单位的原因为办理终止或续订手续，劳动者...查看全文

法律解析： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者明确约定了合同终止时间的劳动合同。劳动合同期满后则劳动合同自动终止。已满五年的外国人劳动合同，未经审批不得续订。劳动合同期满后，基于用人单位的原因为办理终止或续订手续，劳动者仍然提...查看全文

律师分析： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者明确约定了合同终止时间的劳动合同。劳动合同期满后则劳动合同自动终止。已满五年的外国人劳动合同，未经审批不得续订。劳动合同期满后，基于用人单位的原因为办理终止或续订手续，劳动者仍然提...查看全文

无固定期限劳动合同是指雇主和员工约定没有确定的结束日期的劳动合同。如果发生以下情况之一，双方应签订无固定期限劳动合同：连续签订两次固定期限劳动合同且员工没有无过失辞退的情况，继续签订劳动合同；员工在该雇主处连续工作满十年；其他情况...查看全文

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方...查看全文

第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社会中也有很多的用人单位在第一次和员工签劳动合同的时候就没...查看全文

法律分析：一、什么叫不定期劳动合同即无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。签无固定期限劳动合同的条件：（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

劳动合同三种期限分别是一年、两年、三年　劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。我们在公司中上班的时候，一般都是需要签订劳动合同的，一般在工作的第一个月开始，就需要办理劳动合同和社会保险。...查看全文

律师分析： 劳动合同三种期限分别是一年、两年、三年　劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。我们在公司中上班的时候，一般都是需要签订劳动合同的，一般在工作的第一个月开始，就需要办理劳动合同和社...查看全文

一、什么叫固定期限合同按照《劳动合同法》对固定期限合同的解释，固定期限合同就是劳动者与用人单位签订的有约定终止时间的劳动合同。用人单位在与劳动者协商一致的情况下，可以签订固定期限合同，一般来讲，劳动关系存续期间与劳动合...查看全文

合法的劳动合同必须符合《劳动合同法》规定，双方协商一致并以书面形式签订。劳动合同必须包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容，并遵守国家法律规定。有效的劳动合同要求当事人具备主体合格、合同...查看全文

法律分析:根据法律规定，终止劳动合同是指劳动关系自然失效，双方终止权利义务关系。终止劳动合同的法定情形有:劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他法定情形...查看全文

法律分析:劳动合同变更是指经用人单位与劳动者协商一致后，变更合同中的工作任务、时间、地点、报酬等重要的合同条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律分析:劳动合同变更是指经用人单位与劳动者协商一致后，变更合同中的工作任务、时间、地点、报酬等重要的合同条款。变更劳动合同，必须采用书面形式。并且变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。法律依...查看全文

劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。 《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动...查看全文

法律分析： 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解...查看全文

法律分析：无期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件...查看全文

法律解析： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者明确约定了合同终止时间的劳动合同。劳动合同期满后则劳动合同自动终止。已满五年的外国人劳动合同，未经审批不得续订。劳动合同期满后，基于用人单位的原因为办理终止或续订手续，劳动者仍然提...查看全文