承包方是否可以劳务分包

律师回答
摘要:劳务分包合法性需满足工程内容为劳务作业且具备相应资质,单项合同额不超过注册资本金的5倍。根据情况描述,总承包项目不符合劳务分包条件,而属于全部工程转包他人或肢解发包,违法发包、分包。请核对具体情况,确定属于上述三种情况之一。
不可以。劳务分包合法性,必须满足以下条件:一、分包的工程内容为劳务作业,并且属于以下中的一种或几种:
1、木工作业;
2、砌筑作业;
3、抹灰作业;
4、石制作业;
5、油漆作业;
6、钢筋作业;
7、混凝土作业;
8、脚手架搭设;
9、模板作业;
10、焊接作业;
11、水暖电安装作业;
12、钣金工程作业;
13、架线工程作业二、劳务分包的承包人,必须具有与工程内容相一致的劳务分包作业资质(也是上述13种),且符合相应的等级如:如工程含砌筑作业、抹灰作业,且砌筑量达到一级资质要求,则需要砌筑一级+抹灰资质,才能合法分包三、劳务分包的单项合同额不能超过企业注册资本金的5倍
第三条本案不适用,主要问题是工程内容是否可以界定为劳务作以及劳务作业分包企业有无相应的资质,所以,根据你说的情况,总承包单位承接的应该是施工总承包项目,肯定不符合劳务分包的条件。
相反我认为明显属于全部工程转包他人(或者属于1、肢解以后以分包的名义转包,具体为:总承包将单位工程的施工业务发包属于肢解发包;2、总承包将主体结构工程分包,这后2种也都是违法发包、分包)
你可以具体对照一下,你们这种是属于上述三种的哪一种。
延伸阅读
结语:根据劳务分包合法性的条件,您所描述的情况不符合劳务分包的要求。根据我对问题的理解,您承接的应该是施工总承包项目,而不是劳务分包。根据相关规定,这可能被视为全部工程转包他人的情况,或者属于肢解发包或违法发包、分包。建议您具体对照上述情况,确定您所属的类型。
法律依据
中华人民共和国民法典:第三章 责任主体的特殊规定 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
中华人民共和国民法典:第十七章 承揽合同 第七百七十九条 承揽人在工作期间,应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。
中华人民共和国民法典:第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。

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