新劳动法搬迁赔偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新劳动法搬迁赔偿标准？

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律师分析：新劳动法搬迁赔偿标准：公司搬迁导致劳动合同解除的，用人单位需要赔偿，经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问新劳动法搬迁赔偿标准

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法律分析：新劳动法搬迁赔偿标准：（一）公司搬迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；（二）公司搬迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限支付经济补偿。法律依据《劳动合同法》第...查看全文

问新劳动法搬迁赔偿标准刚转正

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法律分析: 新劳动法搬迁赔偿标准刚转正：_x000D_ 1、企业因为拆迁要解除员工的劳动合同的，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。_x000D_ 2、单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年...查看全文

问新劳动法搬迁赔偿标准十年以上

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法律分析：新劳动法搬迁赔偿标准：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，按照工作年限、工资标准进行分段计算。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟...查看全文

问新劳动法搬迁赔偿标准外派工有没有赔偿

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法律解析：有的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问新劳动法搬迁赔偿标准外派工有没有赔偿？

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律师分析：有的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动法公司搬迁赔偿标准

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公司搬迁员工相关赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，...查看全文

问劳动法公司搬迁赔偿标准？

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律师分析：如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，至于相关赔偿问题，涉及员工较多建议到当地劳动部门咨询一下。单位应当按照劳动者在该单位的已...查看全文

问劳动法公司搬迁赔偿标准

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律师分析:如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，至于相关赔偿问题，涉及员工较多建议到当地劳动部门咨询一下。单位应当按照劳动者在该单...查看全文

问新劳动法搬迁赔偿规定？

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律师解答：新劳动法搬迁赔偿标准：公司搬迁导致劳动合同解除的，用人单位需要赔偿，经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动法工厂搬迁员工赔偿标准

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法律分析：一、劳动法工厂搬迁员工赔偿标准企业搬迁补偿标准，按照在该企业的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十...查看全文

问按劳动法搬迁补偿标准

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法律分析：企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问新劳动法中的搬迁补偿标准是什么？

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企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问深圳劳动法搬厂赔偿标准

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搬厂时，已实施新劳动合同法的劳动合同按新法规定进行赔偿；施行前已订立的劳动合同继续履行，续订固定期限劳动合同次数从新法实施后开始计算；施行前未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立；施行后解除或终止的劳动合同应按新法规定支付经济补偿...查看全文

问劳动法公司搬迁员工补偿标准？

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律师分析：根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化...查看全文

问了解劳动法中工厂搬迁赔偿标准的规定

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工厂搬迁赔偿标准包括资产补偿、费用补偿和奖励费用；拆迁补偿可以是货币补偿或房屋产权调换；新拆迁补偿条例强调评估价不低于市场价格，提高补偿公正性。...查看全文

问新劳动法搬迁赔偿规定外派工有没有赔偿？

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律师解答：有的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问搬迁解除劳动合同赔偿标准是什么

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搬迁解除劳动合同赔偿标准是按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。如果公司不能保证原劳动合同的履行，即不解决住宿问题、上下班问题，且和员工协商未果，员工提出解除劳动合同后，让可以向公司要求支付一个月额外的工资作为补偿。...查看全文

问搬迁解除劳动合同赔偿标准是什么

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法律解析：搬迁解除劳动合同赔偿标准是按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。如果公司不能保证原劳动合同的履行，即不解决住宿问题、上下班问题，且和员工协商未果，员工提出解除劳动合同后，让可以向公司要求支付一个月额外的工资作为补偿...查看全文

问搬迁解除劳动合同赔偿标准是什么？

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律师分析：搬迁解除劳动合同赔偿标准是按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。如果公司不能保证原劳动合同的履行，即不解决住宿问题、上下班问题，且和员工协商未果，员工提出解除劳动合同后，让可以向公司要求支付一个月额外的工资作为补偿...查看全文