公务员犯玩忽职守罪怎样处理？-法律问答|晖律网

公务员犯玩忽职守罪怎样处理？

回答于2024-04-17 阅读（2015）

律师回答

摘要：公务员犯玩忽职守罪可能面临刑罚，根据刑法规定，可能被判处有期徒刑。玩忽职守罪的认定需要注意与一般玩忽职守行为的区别，重点在于是否造成重大损失。还需正确区分玩忽职守罪与过失危害公共安全犯罪的界限，以及与滥用职权罪的区别。法条竞合时应优先适用特别法条。任何公职人员都不能玩忽职守，否则可能受到刑罚。

一、公务员犯玩忽职守罪怎样处理?
公务员犯玩忽职守罪可能会被判处七年以下的有期徒刑，根据《刑法》第三百九十七条：“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。”
二、公务员玩忽职守罪怎么认定
1.注意区分玩忽职守罪与一般玩忽职守行为的界限。二者的关键区别在于是否造成了公共财产、国家和人民利益的重大损失。
2.正确区分玩忽职守罪与过失危害公共安全的犯罪的界限。《刑法》分则第二章规定了一些过失危害公共安全的犯罪，如生产、作业责任事故罪、工程重大安全事故罪、消防责任事故罪等等，后者的主体也可能是国家机关工作人员。玩忽职守罪与这些犯罪的区别表现在：前者是渎职罪，后者是危害公共安全的犯罪;前者主体必须是国家机关工作人员，后者主体不限于国家机关工作人员;前者发生在各种事务管理的过程中，后者一般发生在各种生产、作业以及直接从事指挥、作业的过程中。当然，不排除想象竞合犯的现象。
3.应当正确区分玩忽职守罪与滥用职权罪的界限。二者的关键区别在于行为方式与主观要件不同：滥用职权罪是一种积极利用、违背职责的行为(但不限于作为)，玩忽职守罪是疏忽、不认真履行职责的行为(但不限于不作为);玩忽职守罪是过失犯罪，滥用职权罪是故意犯罪。
4.应当正确处理法条竞合关系。《刑法》除规定了本罪以外，还规定了特殊的玩忽职守犯罪，如司法工作人员失职致使在押人脱逃的，也是玩忽职守行为，过去也曾当作玩忽职守罪处理，但由于《刑法》对该行为作了特别规定，故应严格适用特别法条优于普通法条的原则。
任何在国家机关就职的公职人员，或者是其他单位的职员，都是不得玩忽职守的，否则一旦由于公民对工作不认真，但是了单位，或者是其他公民的权益受到了严重的侵害，那么玩忽职守的职员，就有可鞥会被量刑。

延伸阅读

结语：根据《刑法》第三百九十七条，公务员犯玩忽职守罪可能被判处七年以下有期徒刑。玩忽职守罪的认定应注意区分其与一般玩忽职守行为、过失危害公共安全犯罪以及滥用职权罪的界限。此外，法条竞合关系也需要正确处理。任何公职人员都应严肃对待工作，以避免对单位和公民权益造成严重侵害，否则可能面临法律的制裁。

法律依据

中华人民共和国检察官法（2019修订）：第七章检察官的职业保障第五十六条检察官的职业尊严和人身安全受法律保护。
任何单位和个人不得对检察官及其近亲属打击报复。
对检察官及其近亲属实施报复陷害、侮辱诽谤、暴力侵害、威胁恐吓、滋事骚扰等违法犯罪行为的，应当依法从严惩治。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编总则第五章其他规定第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
中华人民共和国监察官法（2021公布）：第八章监察官的职业保障第五十七条监察官的职业尊严和人身安全受法律保护。
任何单位和个人不得对监察官及其近亲属打击报复。
对监察官及其近亲属实施报复陷害、侮辱诽谤、暴力侵害、威胁恐吓、滋事骚扰等违法犯罪行为的，应当依法从严惩治。

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