6000税后工资到手多少

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工资税前6000在扣除相应的个人所得税之后税后到手应该是5970元。工资税收的起征点为5000元,工资税收的标准有收入5000-8000元适用个人所得税率3%,工资收入8000-17000适用个人所得税率10%,工资收入17000-30000适用个人所得税率20%等。
      一、工资税前6000到手多少
      税前工资6000,税后到手应该是5970元。计算如下:
      1.个人所得税=6000-5000=1000;
      适用3%的税率,个税金额=1000×3%-0=30;
      3.工资就是6000-30=5970。
      二、工资税收标准是什么
      工资税收有以下几个标准:
      工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;
      工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;
      工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;
      工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;
      工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;
      工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;
      工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;
      工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
      三、工资税收的计算方式是什么
      工资税收有如下几个标准:
      工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数
      个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
      缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
      提醒您,实发工资=应发工资-四金-缴税。
      法律依据:
      《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
      (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;
      (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额;
      (三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

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