法律解析： 仲裁的基本制度包括或裁或审和一裁终局制度。所谓或裁或审制度，该制度体现了对当事人选择争议解决途径的权利的尊重,当事人达成仲裁协议的，就排除了法院对争议的管辖权，不能再向法院起诉。所谓—裁终局制度其基本含义是，裁决作出后...查看全文

法律解析： 仲裁的基本制度包括或裁或审和一裁终局制度。所谓或裁或审制度，该制度体现了对当事人选择争议解决途径的权利的尊重,当事人达成仲裁协议的，就排除了法院对争议的管辖权，不能再向法院起诉。所谓—裁终局制度其基本含义是，裁决作出后...查看全文

本文介绍了仲裁的基本原则和制度。仲裁是一种自愿型公断，需要双方当事人自愿达成仲裁协议，并由当事人自愿选择仲裁机构、仲裁庭组成形式及仲裁员等。仲裁的基本原则包括独立公正仲裁原则和根据事实、符合法律规定、公平合理解决纠纷原则。仲裁实行...查看全文

仲裁制度的基本原则是什么 1、自愿原则 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议，没有仲裁协议一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2、独立原则 仲裁依法独立进行，不受行政机关，社会团体和个人的干涉，具体表现在： ①...查看全文

仲裁基本制度主要是下列三种： 1、协议仲裁制度。仲裁协议是当事人仲裁意愿的体现，当事人申请仲裁、仲裁委员会受理仲裁案件以及仲裁庭对仲裁案件的审理和裁决都必须依据双方当事人之间所订立的有效的仲裁协议，没有仲裁协议就没有仲裁制度。 2...查看全文

仲裁法的基本制度是什么？ 仲裁基本制度主要是下列三种： 1、协议仲裁制度。仲裁协议是当事人仲裁意愿的体现，当事人申请仲裁、仲裁委员会受理仲裁案件以及仲裁庭对仲裁案件的审理和裁决都必须依据双方当事人之间所订立的有效的仲裁协议，没有仲...查看全文

律师分析： (一)协议仲裁制度 协议仲裁制度是自愿原则的最根本的体现，也是自愿原则在仲裁过程中得以实现的最基本的保证。 (二)或裁或审制度 或裁或审是尊重当事人选择解决争议途径的制度。 (三)一裁终局制度　　 仲裁裁决作出后，即发...查看全文

仲裁法的基本制度包括协议仲裁制度、或裁或审制度和一裁终局制度。 协议仲裁制度是自愿原则的最根本的体现，也是自愿原则在仲裁过程中得以实现的最基本的保证。或裁或审是尊重当事人选择解决争议途径的制度。一裁终局制度是指仲裁裁决作出后，即发...查看全文

劳动争议可直接向劳动者申请仲裁，包括工作时间、休假、社保、福利、培训和劳动保护等争议；劳动合同订立、履行、变更、解除和终止争议；确认劳动关系争议等。其他争议需有仲裁协议。...查看全文

本文介绍了假释的条件，包括适用于被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，已执行原判刑期的二分之一以上，以及已实际执行十三年以上。此外，犯罪分子还需要遵守监规，接受教育改造，并表现出悔改之心，同时没有再次犯罪的危险。...查看全文

自首制度是一种犯罪后的悔过表现，发生于犯罪后，是行为人的一种悔罪表现。自首的犯罪人在刑法理论上被称为自首犯，可从宽处罚。自首成立条件包括自动投案、如实供述罪行，犯罪分子必须自动投案且是出于真诚悔罪。自首可以从轻或减轻处罚，是刑罚制...查看全文

农村基本经营制度是指以家庭承包经营为基础,统分结合的双层经营体制。农村基本经营制度是党的农村政策的基石,必须毫不动摇地坚持。根据农村基本经营制度的这三个构成要素,则可以将各地不同的实现形式划分为以下四种基本类型,即,高度集体型、合...查看全文

五险一金的内容和缴纳方式：五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，企业和个人共同缴纳，而公积金是企业根据实际情况选择缴纳比例。北京的缴费比例为养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1.5%...查看全文

安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是企业安全生产的核心。建立和健全安全生产责任制的企业能够重视安全生产和劳动保护，切实贯彻执行相关法规和政策，改善劳动条件，从而减少工伤事故和职业性疾病。...查看全文

基本养老保险的基本原则是保障基本生活、公平与效率相结合、权利与义务相对应以及管理服务社会化。基本养老保险旨在保障劳动者退休后的基本生活，注重社会公平，对低收入人群有利。养老保险待遇既要体现社会公平，又要体现个体差异，强调养老保险对...查看全文

仲裁是一种解决争议的方法，双方当事人自愿将争议提交第三方进行评判并作出裁决。与诉讼和审判不同，仲裁需要双方自愿，并且是一种特殊调解形式，是自愿型公断。基本原则包括当事人意思自治原则，即仲裁由当事人自愿选择；独立公正仲裁原则，仲裁独...查看全文

法律解析： 劳动仲裁的流程是： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。 【法律依据...查看全文

律师解答： 劳动仲裁的流程是： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。 【法律依据...查看全文

由董事会来制订公司的基本管理制度，根据我国法律的规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方...查看全文

一、劳动仲裁的基本流程是什么1、仲裁申请当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实...查看全文