农民工外出务工,遇到黑心老板不发工资要怎么办

律师回答
摘要:如果您的用人单位拖欠工资,您可以通过以下方式维护自己的权益: 1. 前往劳动保障局反映问题,并寻求第三方调解。 2. 如果调解协商不成,您可以到仲裁委提出劳动仲裁,要求用人单位支付两倍的工资。 3. 如果您没有与用人单位签劳动合同,且用人单位拖欠工资,仲裁结果不满意,您也可以到法院诉讼。
首先,需要明确的是,您是否与用人单位签署了劳动合同。如果有签署劳动合同,您可以将劳动合同作为证据,前往劳动仲裁委员会(以下简称仲裁委)和人民法院起诉,维护自己的权益,并要求用人单位支付工资以及其他的社会福利和补贴。
1、可以先到劳动保障局去反映用人单位不发工资的现象,经过劳动保障局等第三方的调解,看看能不能直接劝服用人单位发放工资,这是较为快捷的方式。
2、调解协商不成的话,可以到仲裁委提出劳动仲裁,需要书写仲裁申请书和缴纳劳动仲裁费,按照相关的劳动法的规定,如果您在该单位工作一个月以上还没有劳动合同的,可以要求用人单位支付两倍的工资。要是用人单位想要不给工资解除劳动合同的,还能请求仲裁委经济补偿金。
如果是没有与单位签劳动合同的,老板拖欠工资,仲裁也没用或者是认为仲裁的结果不满意的,最后也只能到法院诉讼即打官司,通过法院的强制执行,通过直接划扣老板或者用人单位的账户的资金,直接取得工资和加班费。
延伸阅读
农民工在遇到黑心老板拖欠工资时,可以采取以下法律措施:

1. 收集证据:收集与老板交往过程中的证据,如工资单、短信记录、邮件通讯等,证明自己的工资数额和支付时间,以便在接下来的诉讼中作为证据使用。

2. 咨询律师:咨询律师了解自己的权利和可行的法律选项。律师可以提供法律建议和帮助制定行动计划。

3. 申请劳动仲裁:如果工资拖欠已经超过一个月,农民工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。仲裁庭将就工资拖欠问题做出裁决,如果裁决不满意,可以继续向法院提起诉讼。

4. 向法院提起诉讼:如果仲裁结果不满意,农民工可以向法院提起诉讼。在诉讼中,需要提供证据证明工资拖欠的事实,并寻求法院的判决和解决方法。

在处理工资拖欠问题时,农民工应该保留所有相关证据,并及时咨询律师以了解自己的权利和法律选项。通过采取合法的法律措施,农民工可以维护自己的权益,获得应得的工资。
结语:如果您与用人单位签署了劳动合同,可以作为证据前往劳动仲裁委员会和人民法院起诉,维护自己的权益。如果您没有签署劳动合同,可以先到劳动保障局反映问题,或者直接到仲裁委提出劳动仲裁。如果您在单位工作一个月以上还没有签署劳动合同,可以要求用人单位支付两倍的工资。无论是通过调解协商、仲裁还是诉讼,最终目的都是为了维护自己的合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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