公司恶意罚款怎么处理

律师回答

法律分析:

劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款,但是公司可以对违反规章制度犯劳动者扣工资处理。除以之外,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国仲裁法》 第二十二条

当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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