未转正被公司辞退赔偿多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问转正被辞退赔偿多少？

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要支付赔偿；其他。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问转正后被辞退赔偿多少？

律师分析：转正后被辞退分情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要支付...查看全文

问转正后被辞退赔偿多少

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法律分析：企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。若是属于员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的，单位不需要支付补偿。但若是无故辞退，经济性裁员辞退员工等情形，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问转正后被辞退赔偿多少

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转正后被辞退分情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要支付赔偿；其他。...查看全文

问转正被公司辞退怎么赔偿

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法律分析：一、转正被公司辞退的赔偿：1、转正员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金；2、转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问正式员工被辞退公司赔偿多少

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法律分析：一、正式员工被辞退公司赔偿多少一、劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。(1)工作满一年的，支付一个月工资;(2)超过6...查看全文

问没转正被公司辞退有赔偿嘛

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一、没转正被公司辞退有赔偿嘛没转正被辞退分情形赔偿： 1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金; 2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付...查看全文

问没转正被公司辞退有赔偿吗

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法律分析：一、没转正被公司辞退有赔偿吗没转正被辞退分情形赔偿：1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问没转正被公司辞退有赔偿么

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一、没转正被公司辞退有赔偿么没转正被辞退分情形赔偿： 1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金; 2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问没转正被公司辞退有赔偿吗

答

一、没转正被公司辞退有赔偿吗没转正被辞退分情形赔偿： 1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金; 2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问公司辞退未转正员工怎么赔偿

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律师分析:未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，没有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

问公司辞退未转正员工怎么赔偿

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一、公司裁员未转正员工如何补偿公司裁员时，未转正的员工也要给予经济补偿，工作不满半年的，支付半个月工资，6个月以上不满一年的，支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问6个月没转正被辞退赔偿多少

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如果是无故辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问6个月没转正被辞退赔偿多少

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法律分析：一、6个月没转正被辞退赔偿多少？视情况而定。如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文

问转正后被辞退应获得多少赔偿？

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转正后被辞退的赔偿标准根据劳动者在单位工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍职工月平均工资支付，最高不超过十二年。经济...查看全文

问转正辞退赔偿多少个月？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...查看全文

问被辞退公司要赔偿多少

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法律分析：一、被辞退公司要赔偿多少1、职工被公司违法辞退的，应该按经济补偿标准的双倍来赔偿。职工在公司每工作一年，公司需支付二个月的工资;六个月以上不满一年的，支付二个月的工资;不满六个月的，支付一个月的工资。...查看全文

问转正一个月被公司辞退怎么赔偿

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法律解析：用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问2024转正员工被辞退赔偿额是多少

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法律分析：一、2023转正员工被辞退赔偿额是多少1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需...查看全文

问2023转正员工被辞退赔偿额是多少

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本文介绍了员工被辞退的相关赔偿标准和法律规定。员工被辞退可以根据辞退原因和劳动合同情况获得不同的补偿,如双倍经济补偿、经济性补偿或无经济补偿等。同时,文章也提到了公司可以辞退员工,但需遵守相关法律程序,否则会承担法律责任。文章还介...查看全文