律师分析： 年满18岁就可以。符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开...查看全文

法律解析： 办理社保卡需要满16周岁以上可以参保，超过法定退休年龄是不可以参加社保的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，...查看全文

法律解析： 办理社保卡需要满16周岁以上可以参保，超过法定退休年龄是不可以参加社保的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，...查看全文

律师解答： 办理社保卡需要满16周岁以上可以参保，超过法定退休年龄是不可以参加社保的。职工社保需满足《劳动法》用工的年龄要求：1、未满16周岁的童工，是不可以参加社保的，作为未成年工是指年满16周岁以上，未满18周岁的，工作的岗位...查看全文

法律解析： 社会保障卡的银行激活是没有年龄限制的，但是一定要本人去激活，如果是未成年人的话，要家长带着户口本去激活。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有...查看全文

法律解析： 一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁) 1、养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。 2、医疗保险也是一样。...查看全文

律师解答： 一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁) 1、养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。 2、医疗保险也是一样。...查看全文

律师解答： 办理职工社保卡需要满16周岁以上，超过法定退休年龄是不可以参加社保的。城乡居民社保包含的养老保险、医疗保险年龄要求：养老保险必须是年满16周岁以上，医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。 ...查看全文

法律解析： 女不能超过35周岁，男不能超过45周岁。 因为中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15...查看全文

法律解析： 女不能超过35周岁，男不能超过45周岁。 因为中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15...查看全文

法律分析:女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。...查看全文

法律分析:女性最大参保年龄不能超过35周岁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工...查看全文

社会保障卡的作用十分广泛，所以现在很多人都办理了社会保障卡。那么，社保卡多大年龄可办理呢?      只要参保了社保的人，就可以去申领社保卡。而社保主要可分为城...查看全文

社保卡在16周岁以上，退休年龄以下都可以办。未满16周岁的童工，是不可以参加社保的。年满16周岁以上，未满18周岁的，工就算是未成年工。超过法定退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁者，不能参加职工社保。 员工如何...查看全文

工人退休年龄政策：根据条件，男满60周岁、女满50周岁，连续工龄满10年的工人应退休；从事特殊工作的男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的工人应退休；男满50周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的，完全丧失劳动能力的工人应...查看全文

一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。 对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。 当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中...查看全文

法律解析： 一、社保卡激活以后就可以使用了,等一个月里面有存钱,这时才能到指定银提取。 二、社保主要包括:医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险,养老保险,还包括大病补充。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 ...查看全文

法律解析： 一、社保卡激活以后就可以使用了,等一个月里面有存钱,这时才能到指定银提取。 二、社保主要包括:医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险,养老保险,还包括大病补充。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 ...查看全文

法律解析： 缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文