法律分析： 用人单位不给劳动者工资的，依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文

法律分析：企业拖欠员工工资怎么办是个相对比较复杂的问题，建议你通过下列2种途径解决：1、可以先与公司领导协商，问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。2、与公司协商感觉不合理，可以到当地劳动局劳动监察部...查看全文

法律分析：企业拖欠员工工资怎么办是个相对比较复杂的问题，建议你通过下列2种途径解决：1、可以先与公司领导协商，问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。2、与公司协商感觉不合理，可以到当地劳动局劳动监察部...查看全文

劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的有效方式，申请劳动仲裁不需要支付费用。在申请仲裁前，可以尝试调解，无果可直接向劳动仲裁机关申请。申请时需提交书面申请及相关材料。劳动者无法提供证据时，用人单位有举证责任。劳动仲裁时效为1年，但拖欠工资不...查看全文

一、企业用童工不给工资怎么办 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...查看全文

律师解答： 如果工司不给工资，首先应该与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构投诉，由仲裁机构进行调解。如果仲裁机构调解无效，可以起诉到法院，通过法律手段解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单...查看全文

律师分析： 如果工司不给工资，首先应该与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构投诉，由仲裁机构进行调解。如果仲裁机构调解无效，可以起诉到法院，通过法律手段解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单...查看全文

工厂欠薪不给，劳动者可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差...查看全文

法律分析： 　　一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 　　第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 　　第...查看全文

法律分析：打工不给工资的，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；如果逾期不支付的，可责任用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人...查看全文

法律分析：一、工地不给工资怎么办1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门...查看全文

法律分析:劳动者在用人单位工作，用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要:向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组...查看全文

法律分析：一、打工不给工资怎么办？1、打工工资被拖欠的，向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。2、...查看全文

企业用童工不给工资的处理办法及雇佣童工的法律后果。 重点概括：根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，企业不得克扣或拖欠童工工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，违规行为需支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动争议可申请仲裁，不服可向法...查看全文

律师分析： 不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如...查看全文

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...查看全文

律师分析： 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工...查看全文

律师分析： 饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付...查看全文

法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...查看全文

一、辞职后不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济...查看全文