医保和保险冲突吗

律师回答
摘要:家庭医保与公司社保不冲突,区别在于社保种类、缴纳费用、参保资格和待遇不同。《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险基金的分账核算、专款专用原则,基本养老保险基金逐步实行全国统筹。
家里的医保和公司的社保没有冲突。医保和公司的社保区别如下:
1、社保种类不同,在家交的是城乡居民养老和医疗保险,在单位交的是职工社保五险;
2、缴纳费用不同,居民社保为个人缴费和政府补贴,职工社保为个人缴费和单位缴费;
3、参保资格不同,居民社保要求在户籍地缴费,而职工社保不分户口在全国都可以参保;
4、待遇不同。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
延伸阅读
医保与保险:权益协同还是相互制约?
医保与保险在某些方面存在权益协同,但也存在相互制约的情况。医保是由政府提供的社会保障制度,旨在为公民提供基本的医疗保障。它通常涵盖了一定范围的医疗费用,减轻了个人的经济负担。保险则是由个人或组织购买的金融产品,旨在保障个人在意外事件或疾病发生时的经济风险。
在某些情况下,医保和保险可以协同起作用。例如,医保可以作为基础保障,为人们提供基本的医疗费用报销,而保险可以作为补充保障,覆盖更高额度的医疗费用或提供其他附加服务。这种协同可以提供更全面的保障,保护个人免受高额医疗费用的困扰。
然而,医保和保险也存在相互制约的情况。由于医保的范围和报销比例有限,个人可能需要购买额外的保险来弥补医保的不足。同时,保险公司也可能对已有的医保进行重复覆盖或限制赔付,导致保险的实际效果受到限制。
因此,医保与保险之间的关系是复杂而多样的。在选择医保和保险时,个人需要综合考虑自身的需求和经济状况,权衡不同保障方式的优劣,以获得最适合自己的医疗保障方案。
结语:综上所述,家庭的医保和公司的社保并不冲突,而是有一些区别。医保是由政府提供的基本医疗保障制度,而公司的社保是职工在单位缴纳的五险。两者在种类、缴纳费用、参保资格和待遇等方面存在差异。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条,社会保险基金应按照不同险种分别建账,且专款专用。在选择医保和保险时,个人需要综合考虑自身需求和经济状况,以制定最适合自己的医疗保障方案。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第四章 劳动就业 第三十五条 地方各级人民政府和农村基层组织,应当组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。
中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第四章 劳动就业 第三十一条 残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。

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