养老保险每月缴纳1700算高吗

律师回答
摘要:社保缴费比例决定每月费用,需累计缴满15年方可享受退休后的待遇。单位职工需继续缴费直至退休,个人可选择停缴或继续缴纳。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十二条和第六十条。
社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的,社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
延伸阅读
养老保险费用评估:如何判断每月缴纳1700元是否合理?
养老保险费用的合理性评估需要考虑多个因素。首先,根据个人的经济状况和收入水平,每月缴纳1700元是否超出可承受范围。其次,需要了解所在地区的养老保险政策和标准,是否存在其他可选方案或附加福利。此外,还需考虑个人对养老保障的需求和期望,是否有其他投资或储蓄计划来弥补养老保险的不足。最重要的是,要综合考虑个人的风险承受能力和未来的养老需求,以做出明智的决策。因此,评估养老保险费用的合理性需要综合考虑个人情况和各种因素的权衡。
结语:养老保险费用的合理性评估需要综合考虑多个因素。个人经济状况和收入水平是首要考虑因素,同时需要了解当地的政策和标准,是否存在其他选择。此外,个人对养老保障的需求和期望,以及其他投资或储蓄计划也需纳入考虑。最重要的是,要综合评估个人的风险承受能力和未来的养老需求,做出明智决策。因此,评估养老保险费用的合理性需要全面权衡各种因素。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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