一、军官转业工龄怎样计算
很多军大大对转业时工龄以及军龄的计算不清楚，尤其涉及到国防生、地方大学入伍时工龄军龄的计算，大家就更混乱了。今天律师针对国防生、地方大学毕业后入伍的工龄以及军龄计算做如下梳理：
国防生转业到地方时，大学四年到底算不算工龄?有没有政策规定啊?
不算。依据如下：
(1)《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》(国家教育部〔80〕教计字279号)。其中规定，“1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的，在校学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算”。因此，国防生、地方大学生毕业入伍的军队干部，在校学习期间一律不算工龄。
(2)《关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》(国发〔2008〕8号)。其中规定：分配到机关事业单位的军队转业干部，其在军队的服役年限、任职年限、不计算军龄的在校学习时间以及到地方后正常晋升工资考核年度的计算，按照地方同等条件人员的规定执行。
《军队转业干部安置暂行办法》第三十七条规定，军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
住房公积金和工龄挂钩，因为不计入工龄，所以也不计发住房公积金。
特殊政策
那么，国家对国防生、地方大学生毕业入伍军队干部有什么特殊政策呢?
如果转业时选择自主择业
(1)根据《关于自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题的意见》(国转联〔2006〕1号)第(二)条：地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部，选择自主择业的，比照同期入军队院校学习的干部相应确定自主择业条件。
(2)根据《军队转业复员干部移交安置工作规定》(政干〔2012〕81号)第十条(三)：计算地方普通高等学校毕业直接入伍的转业干部自主择业年限条件时，其在普通高等学校学习时间一并计算。
(3)根据《关于自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题的意见》(国转联〔2006〕1号)第(十一)条规定：自主择业军队转业干部在地方普通高等院校毕业直接入伍的，其在校学习时间，与其军龄合并计发退役金。
此外，关于住房补贴方面，根据原总政治部、总后勤部2002年10月18日下发的《关于地方普通高等学校毕业入伍的干部计算住房补贴问题的通知》(〔2002〕政干字第405号)规定，“在给地方普通高等学校毕业入伍干部计算住房补贴的年限时，将其在校学习时间一并计算在内。”“确定地方普通高等学校毕业入伍干部的在校学习时间，以国家规定学历的相应学制为准”。依据此文件，大学四年时间可以作为计发住房补贴的年限。
二、工龄计算方法和依据
工龄有三种计算方法：
连续计算法：
也叫工龄连续计算。例如，员工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算：
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法：
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
