产前假在法定概念里只有15天，本身就包含在法定产假98天里面。但在工作许可、本人申请、单位批准的前提下，产前假可以自怀孕七个月以上开始请假。那你知道现行上海女职工产前假有多久吗?
上海女职工产前假有多久?
【答】：根据上海生育保险政策规定，女职工妊娠7个月以上，如工作许可，单位批准，可请产前假2.5个月。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响政策生育的，本人提出申请，单位应当批准其2.5个月的产前假。但须注意一点的是，必须经单位批准，单位不批准职工无法享受。
一、上海女职工产前假有多久?产前假期间工资如何规定?
【回复】：上海女职工产前假为2.5个月，但必须经过单位批准。其产前假期间工资不低于本人原工资的80%。
二、单位一员工有习惯性流产史，现怀孕7个月，申请产前假2.5个月，合理吗?现行上海女职工产前假有多久?
【回复】：合理，根据规定，女职工妊娠7个月以上，如工作许可，单位批准，可请产前假2.5个月。
三、怀孕7个多月，患有严重的妊娠综合症，想请产前假，不知能请多久?
【回复】：现行上海女职工产前假为2.5个月。咨询电话12333。
上海女职工产前可以休多久的假
律师回答
摘要：上海女职工产前假为2.5个月，必须经单位批准。产前假期间工资不低于原工资的80%。如果有习惯性流产史、妊娠综合症等情况，可以申请2.5个月的产前假。咨询电话12333。
延伸阅读
上海女职工产假政策解析
根据上海劳动法规定，上海女职工在怀孕期间享有产假权益。根据产假政策，女职工在怀孕满7个月后即可开始产假，产假期间为98天。此外，如果女职工怀孕期间遇到特殊情况，如多胞胎妊娠、高龄妊娠等，产假期限可以适当延长。在享受产假期间，女职工可以获得基本工资的100%报酬。同时，用人单位应该为女职工提供良好的工作环境和必要的照顾，确保她们的身体和心理健康。上海女职工产假政策的实施旨在保护女性员工的权益，促进家庭和谐与社会稳定。
根据上海劳动法规定，上海女职工在怀孕期间享有产假权益。根据产假政策，女职工在怀孕满7个月后即可开始产假，产假期间为98天。此外，如果女职工怀孕期间遇到特殊情况，如多胞胎妊娠、高龄妊娠等，产假期限可以适当延长。在享受产假期间，女职工可以获得基本工资的100%报酬。同时，用人单位应该为女职工提供良好的工作环境和必要的照顾，确保她们的身体和心理健康。上海女职工产假政策的实施旨在保护女性员工的权益，促进家庭和谐与社会稳定。
结语：根据上海生育保险政策规定，上海女职工怀孕满7个月以上，经工作许可和单位批准，可享受2.5个月的产前假。对于存在特殊情况的女职工，如习惯性流产史、妊娠综合症等，经医疗机构证明并提出申请，也可获得相应的产前假期。值得注意的是，产前假需经单位批准方可享受，且期间工资不低于原工资的80%。上海的产前假政策旨在保护女性员工的权益，为她们提供充分的休息和照顾，促进家庭和谐与社会稳定。如需更多信息，请咨询12333。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
女职工可以休多久的产假？
《劳动法》规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工规定》规定“女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺...查看全文
女职工产假可以休息多久？
律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《...查看全文
产假女职工可以休息多久？
律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文
女职工产假可以休息多久？
法律解析： 在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据...查看全文
女职工产假可以休息多久
法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文
女职工产假可以休息多久？
律师解答： 女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产...查看全文
女职工产假可以休息多久？
法律解析： 1.根据法律规定，女职工在正常生育一个婴儿的情况下，加产前共可休假113天 2.若生育一个婴儿且遭受难产，加产前共可休假128天 3.若正常生育多胞胎在113天的基础上，每多生一个婴儿增加15天，在此情况下若又遭遇难产...查看全文
女职工产假可以休息多久？
律师解答： 女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产...查看全文
女职工产假可以休息多久？
法律解析： 在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据...查看全文
女职工产假可以休息多久？
律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律...查看全文
女职工产假可以休息多久？
律师解答： 在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据...查看全文
女职工产假可以休息多久？
法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律...查看全文
女职工产假可以休息多久？
律师解答： 法定的产假期为不少于90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 【法律依据】： 《中...查看全文
女职工产假可以休息多久
法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文
女职工产假可以休息多久？
律师解答： 1.根据法律规定，女职工在正常生育一个婴儿的情况下，加产前共可休假113天 2.若生育一个婴儿且遭受难产，加产前共可休假128天 3.若正常生育多胞胎在113天的基础上，每多生一个婴儿增加15天，在此情况下若又遭遇难产...查看全文
女职工产假可以休息多久？
律师分析： 按照我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98...查看全文
女职工产假可以休息多久
法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《...查看全文
女职工产假可以休息多久
法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《...查看全文
女职工产假可以休息多久？
法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律...查看全文
女职工产假可以休息多久？
法律解析： 女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产...查看全文
推荐律师
赵辉
北京市-北京市-朝阳区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务204人次
热门法律问题
