法律分析:拖欠农民工工资三个月且数额达到5千至2万元以上的，即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定，行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的，即可认定为构成拒不...查看全文

1、拒不支付一名农民工工资三个月以上且数额在五千元至二万元以上的，认定为犯罪。2、拒不支付十名以上农民工工资且数额累计在三万元至十万元以上的，认定为犯罪。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的...查看全文

法律解析： 1、拒不支付一名农民工工资三个月以上且数额在五千元至二万元以上的，认定为犯罪；2、拒不支付十名以上农民工工资且数额累计在三万元至十万元以上的，认定为犯罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

关于农民工工资拖欠多久才算犯法的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算犯法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资，超过三十日即构成拖欠工资。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...查看全文

一、农民工欠工资时效是多久 1、拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...查看全文

律师分析： 拖欠农民工工资犯拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 【法律依据】： 《中...查看全文

恶意拖欠农民工工资如果情形严重的话，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。我国《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的...查看全文

法律分析：一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，拖欠民工工资属于民事纠纷，拖欠单位只是承担民事责任。拖欠民工工资，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门出面解决问题。如果不行，可以依法向法院起诉，由法院进行判决。...查看全文

律师分析： 拖欠农民工的工资的这种行为是否会构成犯罪，取决于拖欠工资的数额还有拖欠工资的情节。如果是情节一般的，就属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门责令企业支付劳动报酬。如果是情节严重的，就属于犯罪行为。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 拖欠农民工的工资的这种行为是否会构成犯罪，取决于拖欠工资的数额还有拖欠工资的情节。如果是情节一般的，就属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门责令企业支付劳动报酬。如果是情节严重的，就属于犯罪行为。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 拖欠农民工工资犯拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 拖欠农民工工资犯拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律分析：农民工工资拖欠超过约定的支付日期算违法。根据相关法律规定，用人单位需与农民约定结算工资的方式及日期，用人单位需按照约定日期向农民工支付劳动报酬，如果用人单位拒不支付，则构成违法。法律依据：...查看全文

无故超过30天即为拖欠违法，用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。在每个自然月结束的30天以内，用人单位应支付劳动者工资，无故超过30天即为拖欠工资工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未...查看全文

律师分析： 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责...查看全文

律师解答： 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责...查看全文

1、拖欠农民工工资违法，农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条，...查看全文

1、拖欠农民工工资违法，农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条，...查看全文

法律分析： 　　无故拖欠农民工工资是犯法的，用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第五十条 　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

律师解答： 单位拖欠工资包括以下几种表现形式： (一)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的。 (二)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的。 (三)用人单位支付在试...查看全文