员工出车祸算工伤假，而个人原因导致无法上岗则属于事假。若一年内休事假超过20天且公司不扣工资，则不能享受当年年休假。然而，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，则应认定为工伤，工伤假期与年休假不冲突。...查看全文

交通事故工伤应由用人单位负责，根据我国工伤保险条例规定，非本人主要责任的交通事故或特定事故可认定为工伤。工厂工人出车祸死亡，若被认定为工伤，工厂和工伤保险基金支付待遇；未缴纳工伤保险的工厂需全额支付；非工伤责任由第三方和职工分担。...查看全文

临时工也可算工伤，关键是是否符合《工伤保险条例》第十四规定。根据该规定，上下班途中发生交通事故，若受伤职工不负主要责任，则属于工伤。临时工享受与其他劳动者相同的保护，包括医疗费、伙食补助费、护理费、工资、交通食宿费等赔偿。对于一般...查看全文

上下班途中出了车祸属于工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的职工也属于工伤。对于交通事故工伤的赔偿，已给付的医疗费、丧葬...查看全文

临时工也可享受工伤赔偿，根据《工伤保险条例》第十四条规定，符合条件的临时工在上下班途中遭受交通事故受伤，若不承担事故主要责任，可认定为工伤。用人单位应支付医疗费、伙食补助费、护理费、工资、交通食宿费等费用。对于一般伤害，还应支付生...查看全文

法律分析:出差途中驾车发生车祸，一般算工伤。对于职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，一般应认定为工伤。职工或者其所在的单位可以依法申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

员工出车祸主责算不算工伤？交通事故责任认定书最迟多久出来？ 员工出车祸但自己负主要责任的不算工伤，交警部门制作交通事故认定书需在十日内，若员工负主要责任，工伤保险机构和公司不承担赔偿责任，员工可能面临刑事责任和被解雇的后果。...查看全文

算，这是因为工作原因受的伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作期间因履职出现的伤害，属于工伤。工伤期间，公司工资要照常发放，如果没定伤残，也没有解除合同，那么公司没有额外补偿。 上班途中发生车祸了算不算工伤 上班途中发生车祸算工伤。...查看全文

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。 上班途中摔倒受伤算不算工伤 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...查看全文

根据劳动法规定,职工在上下班途中遇到交通事故,符合以下条件才可以被认定为工伤:1.发生在上下班规定时间内的交通事故;2.发生在上下班必经线路上;3.本人不是全部责任或主要责任;4.事故由机动车引起。因此,职工上下班途中遇到交通事故...查看全文

上班途中发生车祸算工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2.在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间...查看全文

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化...查看全文

《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡火车事故伤害的应当认定为工伤。但此处的“上下班”是指职工正常的上下班或者经单位许可的“上下班”。职工擅自离岗行为是对单位利益的损害，不属于《...查看全文

工伤保险条例规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害属于工伤。工伤保险待遇包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资等。交通事故赔偿已给付的费用不再支付，但补偿低于工伤保险待遇的部分由企业或工伤保险经办机构补足。...查看全文

员工出车祸主责算不算工伤？员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应被认定为工伤，但如果交警部门出具的交通事故责任认定书显示员工负主要责任，工伤保险机构和公司不承担赔偿责任，员工还可能承担刑事责任和被公司开除。...查看全文

外派员工在工作期间受伤通常属于工伤，根据《工伤保险条例》规定的法定情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的非主要责任交...查看全文

劳动者在上下班途中发生交通事故，若非本人责任且满足条件，可认定为工伤；申请工伤认定需提供相关材料，包括工伤认定申请表、劳动合同、身份证复印件、病例及检验报告复印件、交通事故责任认定书等；劳动者可选择交通事故索赔或工伤事故索赔，但实...查看全文

法律分析:职工在上班的路上出事，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动...查看全文

职工在上班的路上出事，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待...查看全文

法律分析： 在上班途中，发生车祸，劳动者不是负主要责任，就算是工伤。根据《工伤保险条例》第１４条规定，职工下列情形应当认定为工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...查看全文