变更劳动合同的条件包括什么?

律师回答

律师分析:

变更劳动合同的条件是:

1、用人单位与劳动者协商一致;

2、采用书面形式;

3、遵循自愿平等、协商一致的原则;

4、变更后的劳动合同,双方当事人各执一份。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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