律师分析： 协议书不一定是合同，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不...查看全文

协议书不一定是合同，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同...查看全文

律师分析:协议书不一定是合同，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同...查看全文

律师分析： 协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判...查看全文

协议书不一定是合同，只有内容写得比较明确具体，并涉及到违约责任的协议书才是合同协议书和合同的特点不同：合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任根据《民法典》第四百七...查看全文

协议书算合同。协议分为广义和狭义。广义协议是指社会团体或个人在处理各种社会关系和事务时常用的合同文件，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议是指国家、政党、企业、团体或个人在就某一问题进行谈判或共同协...查看全文

律师解答： 协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判...查看全文

律师解答： 单方面的承诺不是合同，但经双方同意了的，就是合同，是双方合意后的协议。承诺，是指受要约人同意要约的意思表示。承诺的法律效力在于，承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝。承诺的方式主要有两种:(1)...查看全文

一、协议书算不算劳动合同不算。每一位入职的员工都会和公司签订一份员工劳动合同协议书，在签订员工劳动合同协议书的时候一定要看清楚里面的要求和注意事项，这样子才能保障自己的权益。员工劳动合同协议书：（甲方）聘用（乙方）为业...查看全文

律师解答： 服务协议属于无名合同，是以服务为标的的合同。技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百...查看全文

股东之间的协议纠纷是一种合同纠纷。合同是民事主体之间建立、变更、终止民事法律关系的协议。股东之间的协议就是合同。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同，只对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。协议是一种合同，股东之间在签订...查看全文

劳动合同到期算不算解除劳动合同 不算，是终止而不是解除。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按...查看全文

律师解答： 协议书不一定是合同，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不...查看全文

算。《民法典》第四百六十九条规章，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方法能够有形地表现所载内容，并可以随时调...查看全文

律师解答： 不算劳动合同。劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受民法典保护。劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等，而劳务协议只受民事法律规范的约束，属于个人之间的一种协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动...查看全文

一、三方协议算劳动合同嘛? 三方协议是不能算劳动合同的，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”，俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市(自治区)教育主管部门印制的，为维护国家就业计划的严肃性，明...查看全文

算的。微信聊天是协议的一种，受法律保护，这是一种新型合同形式。 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规章，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的...查看全文

律师解答： 实习期是针对未毕业的学生而言，试用期是针对劳动者而言，两者不是一个概念。如果公司与你签订的劳动合同期限在2年以上，是可以约定3个月的试用期的。你在毕业前是学生，不具备劳动者身份，因此那个实习期跟试用期不能混为一谈。 ...查看全文

劳务协议不算劳动合同。 劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。 劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等，而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。 根据《劳动法》的规章，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同...查看全文