律师分析： 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人...查看全文

法律分析：在公司拖欠工资的情况下，劳动者要先和公司协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发...查看全文

当前社会中,劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间发放劳动报酬的。那么,如果要工资老板说没钱怎么办?下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。一、...查看全文

公司的钱老板不可以随意用。《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股权以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公...查看全文

老板不按时发工资,拖欠工资怎么办?用人单位无故拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以搜集证据向仲裁机构提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。老板不按时发工资拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要...查看全文

老板那个人独资公司的钱，是可以的，毕竟是老板一个人对所有的事情可以说了算的。但是，老板拿公司的钱，必须要交个人所得税，税是早晚要交的，逃不掉。不管是什么形式的公司，所说的分红，是减去所有成本、税金后的余额，也叫净利润，分红指的是分...查看全文

甲开了个快餐店,没日没夜干了几年终于成了规模,赚了不少钱。甲非常开心,大手一挥准备在市中心买套房子,但是拿钱的时候却被财务乙拦住了。      乙:老板,这钱你...查看全文

1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 2、保护公司生...查看全文

1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 2、保护公司生...查看全文

法律分析:公司法人不是老板。公司法人不是个人，而是法律意义上依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。设立公司法人应当符合法律、行政法规规定的成立条件和程序。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五十八条...查看全文

一、公司老板不给钱怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：（一）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全...查看全文

很多人对于公司的老板都认为是可以主管公司的所有事务的，包括公司的资金，实际上，公司的资金并不是老板可以随意支配的。老板想要取公司的钱可以采用什么样的方式呢?以下就是我们为大家带有关于公司的钱怎么转到老板的相关知识。一、...查看全文

律师分析： 公司老板欠钱不还属于债务纠纷，当事人可以向人民法院提起诉讼，法庭宣判后会下达判决书，判决书具有强制执行效力，当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。 【法律依据】： 《中...查看全文

公司老板失信索要工资可以通过协商、仲裁、诉讼等多种手段解决。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察...查看全文

律师分析： 公司老板失信索要工资可以通过协商、仲裁、诉讼等多种手段解决。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工...查看全文

法律分析:公司老板失信索要工资可以通过协商、仲裁、诉讼等多种手段解决。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付...查看全文

要是真没钱，就很难处理了。按规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支...查看全文

法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国...查看全文