工伤赔偿包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费和营养费等。根据中华人民共和国工伤保险条例，工伤包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班...查看全文

工伤赔偿按照相关法律规定执行，自贡地方法律根据四川省政府通知执行。七至十级伤残享受不同待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。根据统筹地区上年度职工月平均工资计算，七至十级伤残的补助金标准不同。...查看全文

工伤赔偿规定：工伤职工可申请工伤认定并索赔，用人单位需支付医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。一次性赔偿金标准根据伤残等级确定，最高为赔偿基数的16倍。需提供相关材料，如身份证、病历、工资单等。...查看全文

上海10级工伤赔偿包括伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残补助金按照7个月本人工资标准结算。员工工伤赔偿要看用人单位是否缴纳了工伤保险，包括停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如果用人单位未缴纳工伤保险，...查看全文

工地骨折工伤赔偿应属于十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；劳动合同期满终止或职工解除劳动合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

工伤职工伤残待遇标准及补助金规定：一至四级伤残者可获得一次性补助金和按月津贴，五至六级伤残者可获得一次性补助金和津贴，七至十级伤残者可获得一次性补助金。工亡职工家属可获得丧葬补助金、一次性补助金和抚恤金。因工外出发生事故或失踪的职...查看全文

工伤职工的伤残待遇标准根据伤残程度分级，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；五级和六级伤残待遇标准由用人单位负责支付；七级至十级伤残待遇标准为一次性伤残补助金；工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金；因工外...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属应享受的赔偿项目和标准。工伤事故中的赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费等。甘肃工伤赔偿根据政府统计数据确定，当事人需查清相关数据以确定赔偿计算标准。...查看全文

工伤职工的伤残待遇标准根据不同级别分为一至十级，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。五至十级伤残待遇标准较低，七至十级伤残职工的一次性伤残补助金较少。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。因工外出发生事故...查看全文

工伤职工的伤残待遇标准分为一级至十级，包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴；五级和六级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴；七级至十级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金；工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚...查看全文

工伤待遇标准根据伤残等级分为一至十级，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。五至十级伤残职工由用人单位支付伤残津贴。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。因工外出发生事故或下落不明的职工可获得工资、供养亲属...查看全文

工伤职工的待遇标准根据不同伤残等级而定。一级至四级伤残补助金和津贴按工资比例计算，五级至六级伤残补助金和津贴较低，七级至十级伤残补助金较少。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。因工外出发生事故或在抢险救灾中下...查看全文

工伤待遇标准概述：根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一至四级伤残补助金和津贴金额较高，五至六级稍低，七至十级更低。对于工亡职工，有丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。若工伤职工因工外出期...查看全文

工伤职工的伤残待遇标准根据伤残程度分级，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。五级和六级伤残由用人单位发放津贴，七级至十级伤残按照不同程度发放一次性伤残补助金。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。因工外出...查看全文

工伤职工停工留薪期期间，工资福利待遇不变，由单位按月支付。伤残等级为五级的工伤职工可获得16个月本人工资的一次性伤残补助金，同时保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当工作或发放伤残津贴。伤残津贴标准为五级伤残为本人工资的70%，...查看全文

九级工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的规定。...查看全文

工伤10级赔偿根据伤害类型和后果而定，一般在几万左右，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等。工伤赔偿根据伤害程度分为一般伤害、伤残和死亡，对应不同的赔偿项目。职工下落不明的情况下，直系亲属可获得一定...查看全文

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定，相关赔偿金额根据政府统计部门公布的数据确定。...查看全文

工伤保险赔偿流程关键，办理不好可能无法及时获得赔偿。报告、认定、能力鉴定和赔偿是流程的主要环节。单位应及时向劳动行政部门报告工伤，申请工伤认定。工伤者需在一年内向劳动部门提出申请。劳动能力鉴定在医疗终结后进行。赔偿根据鉴定标准计算...查看全文

工伤职工在停工留薪期间，工资福利不变，单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月；停工留薪期满后需继续治疗，可享受工伤医疗待遇；不能自理的工伤职工需护理，由单位负责。...查看全文