员工说请病假,但是不提供资料-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工说请病假,但是不提供资料

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员工请病假不需要公司批准，病假是员工的权利。医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。公司要求员工履行请假手续、提交相关材料仅属形式审核，并非批准。...查看全文

问请病假可以不提供检查资料吗

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法律分析：一、请病假可以不提供检查资料吗通常情况下请病假一定要写病假条的，如果用人单位对此有相应的规章制度也可以按照规章制度进行处理，但是前提是不能违反国家劳动法的相应规则。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地...查看全文

问公司员工请病假需提供哪些材料

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请病假需要的证明：1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条。病假工资计算公式：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计...查看全文

问员工请婚假需要提供什么资料

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法律解析：请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四条...查看全文

问员工请婚假需要提供什么资料

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法律分析:员工请婚假需要提供本人的结婚证明和请假申请书等资料。单位可以根据员工的具体请假情况给予员工一至三天的婚假。在婚假期间，员工的工资照发，但该期间的车船费则由员工自行支付。法律依据:《《国家劳动总局、...查看全文

问员工请婚假需要提供什么资料？

答

律师分析：请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四条...查看全文

问病假申请需要提供什么资料？

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律师分析：没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。请病假可以根据公司的规章制度，按照公司规章制度执行。...查看全文

问员工请病假无法提供证明

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劳动者未及时提供病假证明，用人单位不能随意解除劳动关系。只有严重违反规章制度且程序合法告知劳动者，用人单位方可解雇。否则，用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求履行合同或要求双倍赔偿金。...查看全文

问员工请病假无法提供证明

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开病假条的条件是肯定需要有医生开具的病假单的，一般都是在职工患病或者是不是因公负伤的治疗期间，那么公司都应当批准职工的病假，但病假的长短也和工作年限有关。...查看全文

问员工请病假需要提供的病假三证是哪三证

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病假三证是指病假条、挂号单及诊断证明。住院请假需要病假条和住院证明，病假条是请假依据和支付工资依据。病假期间劳动者可照常拿工资，不低于当地最低工资的80%。病假在家办公也算病假，需要提交医疗证明。怀孕初期请假属于病假，需要医院诊断...查看全文

问请病假需要提供什么材料

答

一、请病假需要提供什么 1、请病假需要提供： ①就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）； ②请假条(或者企业其他的类似证明)； ③就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。 2、法律依据：根据《企业职工患病...查看全文

问请病假需要提供哪些材料？

答

请病假需要提供：①就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）；②请假条（或者企业其他的类似证明）；③就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。请病假需要提供几级以上医院证明依据我国相关法律的规定，法律对请病假...查看全文

问员工请病假需要提供什么证明？

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律师分析：法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有...查看全文

问病假提供什么资料给企业？

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法律解析：没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。在这里我们需要注意的是，职工只要是凭借正规医院的就医材料请假即可，公司无权限制职工就医医院的级别。【法律依据】：《企业职...查看全文

问病假提供什么资料给企业？

答

律师解答：没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。在这里我们需要注意的是，职工只要是凭借正规医院的就医材料请假即可，公司无权限制职工就医医院的级别。【法律依据】：《企业职...查看全文

问病假提供什么资料给公司？

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律师分析：没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。在这里我们需要注意的是，职工只要是凭借正规医院的就医材料请假即可，公司无权限制职工就医医院的级别。【法律依据】：《企业职...查看全文

问员工说自己生病口头请病假

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雇主因为员工生病请病假让员工离职这样合理吗？法律分析：单位辞退请病假的员工，准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的，按照劳动合同法规定的病假期最短的也有三个月，在单位工作20年以上的这部分老员工可以享受到的病假期限就有两年之久。...查看全文

问员工请病假是否有工资？

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一、员工请病假是否有工资？员工请病假也是有工资的，但是因为没有在单位正常上班而不能给单位获取到原有的利润就会被扣除掉一定的工资作为补偿，但是单位也是必须按照国家的要求给发固定标准的工资，否则单位就是违法私自扣除员工法定...查看全文

问公司病假需要提供什么资料

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问请病假需要提供什么证明材料？

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一、请病假需要提供什么证明材料?请病假需要提供的证明材料包括医院的诊断证明以及住院情况证明，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。...查看全文