法律分析:异地工伤保险的处理方法:用人单位在哪个地点的社会保险经办机构申请办理社会保险登记的，就到其地的社会保险行政部门进行工伤认定申请。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。...查看全文

异地工伤纠纷处理及工伤认定要点：1、进行治疗和申请认定；2、准备工伤认定材料；3、可申请行政复议；4、被辞退有赔偿金；5、员工不符合条件时不能享受工伤待遇。工伤认定是必要环节，未认定为工伤将无法享受待遇。...查看全文

一、对于异地工伤纠纷怎么处理?1、进行工伤治疗;2、申请工伤认定;3、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);4、确定赔偿项目及赔偿数额;5、进行工伤保险理赔。...查看全文

异地工伤纠纷的处理方式: 1、协商赔偿劳动者与用人单位协商赔偿事宜，协商一致纠纷就可以解除。 2、申请调解: 协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁: 依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对仲裁结果不服的，可以向...查看全文

法律解析： 申请人携带《南宁市工伤职工异地工伤就医报告》以及能够证明病情的材料，如病历、检查报告、入院证、疾病证明等材料，向南宁市社会保险事业局申请办理；工作人员接受参保单位的申报材料并核对录入；社保机构审核信息；工作人员反馈信息...查看全文

法律解析： 申请人携带《南宁市工伤职工异地工伤就医报告》以及能够证明病情的材料，如病历、检查报告、入院证、疾病证明等材料，向南宁市社会保险事业局申请办理；工作人员接受参保单位的申报材料并核对录入；社保机构审核信息；工作人员反馈信息...查看全文

异地工伤纠纷的处理方式: 1、协商赔偿劳动者与用人单位协商赔偿事宜，协商一致纠纷就可以解除。 2、申请调解: 协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁: 依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对仲裁结果不服的，可以向...查看全文

异地工伤纠纷的处理形式: 1、协商赔偿劳动者与用人单位协商赔偿事宜，协商一致纠纷就可以解除。 2、申请调解: 协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁: 依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对仲裁结果不服的，可以向...查看全文

法律解析： 工地工伤事故处理流程：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的...查看全文

1、建筑工人也是劳动者，无论是否签订劳动劳动，是否缴纳工伤保险，都应受到法律的保护；受伤之后，应当由用人单位在职工受伤30日内，或者由本人在一年以内，申请工伤认定；2、在受伤职工伤情稳定，终结治疗后，应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定...查看全文

工伤认定不服可申请行政复议，复议决定不服可提起行政诉讼。除工伤认定不服外，还可申请复议的情形包括：不受理工伤认定申请、单位缴费费率不服、机构未履行服务协议、工伤保险待遇异议。工伤认定流程：用人单位未申请的，职工可直接向劳动保障部门...查看全文

法律解析： 工地工伤的处理与一般工伤的处理差不多，在工地发生工伤的，施工方要在事故发生之日起30日内为受伤劳动者申请工伤认定，病情相对稳定后，施工方为职工申请工伤鉴定，完成工伤认定和工伤鉴定后，再确定具体的赔偿金额。 【法律依据...查看全文

工地工伤的处理与一般工伤的处理差不多，在工地发生工伤的，施工方要在事故发生之日起30日内为受伤劳动者申请工伤认定，病情相对稳定后，施工方为职工申请工伤鉴定，完成工伤认定和工伤鉴定后，再确定具体的赔偿金额。...查看全文

律师分析： 工地工伤的处理与一般工伤的处理差不多，在工地发生工伤的，施工方要在事故发生之日起30日内为受伤劳动者申请工伤认定，病情相对稳定后，施工方为职工申请工伤鉴定，完成工伤认定和工伤鉴定后，再确定具体的赔偿金额。 【法律依据...查看全文

法律解析： 工地工伤的处理与一般工伤的处理差不多，在工地发生工伤的，施工方要在事故发生之日起30日内为受伤劳动者申请工伤认定，病情相对稳定后，施工方为职工申请工伤鉴定，完成工伤认定和工伤鉴定后，再确定具体的赔偿金额。 【法律依据...查看全文

发生工伤的工地工人首先要送到医院治疗。用人单位应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请，并在认定后向相关部门申请工伤赔偿。...查看全文

法律解析： 在工地工作的时候如果误伤了工友的，是属于工伤的情形，用人单位或者受伤劳动者是可以申请工伤认定的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文

发生工伤后，用人单位应当及时向工伤科申请工伤认定，经同意后，职工可以携带工伤认定申请书到指定地点进行鉴定，鉴定之后根据伤残等级领取赔偿。对工伤认定不符的情况下，可以提起行政复议或行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力...查看全文

法律分析: 工地工伤骨折的，要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费等，造成伤残的享有一次性伤残补助金，受伤职工辞职的还享有一次...查看全文