职工医保生小孩可以报销多少

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摘要:职工生育保险报销标准及待遇解释。生育津贴根据不同情况有不同的天数和金额,包括难产、多胞胎等。同时介绍了生育保险的定义,是一种社会保险制度,提供医疗服务、生育津贴和产假等。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇。人社部征求意见稿明确,生育险待遇不再限制户籍,单位不缴生育险需支付生育费用。
一、职工生育保险报销多少
职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:
①生育的,享受128育津贴;
其中难产的,增加15天的生育津贴;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;
②妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;
妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;
妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;
妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;
③实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;
实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴;
④实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;
实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴;
⑤放置或者取出宫内节育器的,享受2天的生育津贴;
⑥符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15的生育津贴。
二、什么是生育保险
生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
延伸阅读
结语:根据以上规定,职工在产假或休假期间享受不同标准的生育津贴。对于生育、流产、手术和其他情况,都有相应的津贴额度。生育保险是一种社会保险制度,通过国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假来支持怀孕和分娩的妇女劳动者。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。《生育保险办法(征求意见稿)》将生育险待遇扩大至全国范围,单位需支付生育费用。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第三章 基本医疗保险 第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

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