被除名或自动离职的职工工龄计算应一致，连续工龄可合并计算，除非曾受开除处分。开除是最高行政处分，若构成犯罪还需刑事处罚。除名仅是单位管理手续，不属行政处分。被除名前连续工龄可视为缴费年限，与重新就业后的工作时间合并计算。若曾受开除...查看全文

律师分析： 工龄计算为累计工龄，指的是从事教师工作为开始，一直到目前截止的时间，其中不足6个月按半年计算，超过6个月不足12个月按照一年计算。其中如果有时间间隔，要将间隔时间刨除。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来...查看全文

教师退休，是按照工龄计算退休金，不是按照教龄计算，工龄包括了教龄，教龄只是作为是否增加退休金的一个条件，年满30年教龄的，可以领取工资的100%作为退休金，如果教龄不足30年，在计算退休金时，不起作用。...查看全文

员工离职后再次入职，然后又发生劳动争议时，比如带薪年休假的问题，或者经济补偿金的标准等等，工龄应当如何计算是关键问题。【不连续计算工龄】原则上不会连续计算工龄，工龄应该从第二次入职开始计算。因为上一段劳动关系已经随着...查看全文

辞职后，工龄工资仍可享受，但数额有所变化。工龄不满2年，发60%工资；工龄满2年不满4年，发70%工资；工龄满4年不满6年，发80%工资；工龄满6年不满8年，发90%工资。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位解除或终止劳动合同时需...查看全文

本文讲述了调动程序进入事业单位或国企的员工需要按照相关规定进行调动安排,否则将失去调动机会。许多企业已经认同员工在该公司的时间长度,将其视为员工的连续工龄。对于临时工,其工龄计算方式与合同制工人有所不同。劳动者在企业的工龄应当连续...查看全文

教师工龄工资是按照从事教师工作年限进行计算的，不同从业教师年限所发放的工资是不一样的。教师的工龄和教龄工资的区别是什么？ 教师的工龄和教龄工资的区别是什么 性质不同，工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年...查看全文

被判有期徒刑会导致开除公职，而拘役及以下处罚则没有法律依据。醉酒驾驶是指在醉酒状态下驾驶机动车，属于抽象的危险犯，不需要具体判断是否存在公共危险。事业单位教师的醉驾会影响工作，法律已明确规定，但具体处理需当事人阐述，不可避免处罚，...查看全文

教师退休按工龄计算退休金，教龄只是增加退休金的条件。满30年教龄可领取100%工资作为退休金，不足30年教龄不起作用。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条，退休费按条件发放，抗日战争、解放战争、中华人民共和国成立时期参...查看全文

教师编服务期内辞职的,影响最大的是人事档案不好处理,以及再次考入体制内的时候,政审不好处理。所以一定要慎重考虑哦,一定要跟单位领导好好沟通,争取单位正常放人才可辞职,否则以后进体制内就难了。  &nb...查看全文

律师分析： 从事教师工作为开始，一直到目前截止的时间，其中不足6个月按半年计算，超过6个月不足12个月按照一年计算。其中如果有时间间隔，要将间隔时间刨除。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制...查看全文

律师分析:从事教师工作为开始，一直到目前截止的时间，其中不足6个月按半年计算，超过6个月不足12个月按照一年计算。其中如果有时间间隔，要将间隔时间刨除。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...查看全文

律师分析： 如若没有违法就不会免职。停职检查是由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗 、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。...查看全文

律师分析:如若没有违法就不会免职。停职检查是由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗 、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织...查看全文

律师解答： 如若没有违法就不会免职。停职检查是由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗 、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。...查看全文

律师分析： 要看各地具体的规定，多数地方教龄=工龄。退休教师工资是由多种因素组成的，这里的因素包括：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等。所以，各人的工资水平并不一样。满30年教龄的退休教师，可以...查看全文

教师工龄工资是按照从事教师工作年限进行计算的，不同从业教师年限所发放的工资是不一样的。教师的工龄和教龄工资的区别是什么？ 教师的工龄和教龄工资的区别是什么 性质不同，工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年...查看全文

法律分析：工龄是指你从事工作的所有年限，包括教龄，教龄是你从事教育工作的年限，一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越多，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年...查看全文

针对教师离职和暑假工资问题，根据具体情况来进行分析。如果在教师放暑假前已经办理了离职手续，那么将不会提供暑假工资；如果教师是在暑假之后离职的，学校应当足额发放其工资。另外，民办学校老师有退休金，而暑假工工资一般不适用于劳动法范畴的...查看全文

律师解答： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后...查看全文